在部署百日攻坚活动动员会上的讲话发言(精品)VIP免费

在部署百日攻坚活动动员会上的讲话(精品)在全县后进村整治“百日攻坚”行动动员会上的讲话同志们：近期，县委县政府在全县范围内掀起了一场轰轰烈烈的“双违”拆除集中攻坚行动。这次行动中，多数村思想认识到位，拆除力度大，拆出了建设用地、美丽空间、发展活力。但也有少部分村班子软弱涣散，不作为、慢作为，进度缓慢，拆除不彻底，给全县势不可挡的拆除行动造成了阻力，这些村就是后进村，就是本次的重点整治对象。马上，全省村“两委”就要进行换届，本次整治行动，要坚持先整治后进、切实解决问题再组织换届的原则，深入摸排整治全县农村基层组织中存在的影响发展、影响稳定、影响换届的突出问题和矛盾隐患，真正把实际情况摸排准、把问题根源分析透、把矛盾隐患解决好，为即将开展的村“两委”换届工作奠定扎实基础。下面，我就后进村整治“百日攻坚”行动讲4点要求：一是强化“龙头意识”，抓好后进村党组织班子建设。对在座的各位来说，选好村里的“龙头”是个老生常谈的话题，因为从今年9月份开始，我就不止一次的强调要选优配强村党组织书记和领导班子。今天我就再强调一遍，抓好后进村班子1建设。要动真格，敢于做“手术”。整顿后进村支部班子不手软、不推诿、不回避矛盾。对年龄老化、能力弱化、方法简单、威信不高的村支书进行劝退。对关系不协调、缺乏创新、懒散涣散的班子，坚决予以撤换。调整进一批文化素质高、驾驭能力强、年年轻闯进足的优秀人才，舍得给位子、压担子、指路子。要抓关键，选准领头雁。人才缺乏、干部难选是因为思想太狭隘，要解放思想，打破地域、身份界限，不拘一格选人才。民营企业家、农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官、县乡机关干部和提前离岗人员、乡村医生和民办教师等都是选聘范围。在这个范围内，要把有经济头脑和致富本领，能团结带领群众的人才选上来。要壮队伍，搞好“三培双带”。“三陪双带”是指把农村党员培养成致富能手，把第1页共4页致富能手中的优秀分子培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部；促使农村党员干部带头致富、带领群众致富。从而进一步优化党员队伍结构，增强基层党员队伍的生机和活力，打造“能人型”党员队伍。二是强化“整顿意识”，确保还农村一个风清气正的发展环境。后进村的特点千差万别，但有一个共同点，就是每个后进村都不同程度的存在一些群众反映强烈的“热点”、“难点”问题。各乡镇及相关分包单位与个人要超前介入，提前谋划，研判到位，2按照一村一策原则，拿出本村详细具体、有针对、可操作性的整顿攻坚方案。针对村级事务混乱、透明度不高、村级工作开展不正常、群众意见比较大等问题，坚持从“钱、人、事”三方面入手，建立完善村级组织工作规则和村民公约，健全村务管理监督机制，不断提高村级组织的公信力。一是清理村级财务，加大查处力度。工作组会同乡镇党委抽调农经人员进驻后进村，对近年来村级各项收支、集体资产、债权债务等财务情况进行全面审计清理，特别是对村民关注的大额村级项目资金管理情况进行重点清理审计，并将审计结果张榜公布。一旦发现有基层干部违纪违规损害群众利益问题，必须以“零容忍”“斩立决”的态度，严肃查处，坚决杜绝基层腐败，确保村级财务管理健康有序开展。二是扶正祛邪，整顿社会治安。你这个村的党支部班子软弱涣散，村民民风就会不正，宗族恶势力就会蔓延，就会有个别人乘机想称霸立棍，横行乡里，干扰村里的正常工作秩序。公安、政法机关要加大对不法分子的打击力度，撅“棍”摘“刺”，遏制邪恶势力，理顺村民情绪，稳定人心，扭转社会风气。这样，党员干部才能消除顾虑，提高参与村级建设的积极性。三是公开村务，提高工作透明度。普遍实行“五公开”，即年度工作计划公开、财产账目公开、承包经营公开、宅基地审批3公开、各种费用收缴管理公开。通过施行“五公开”，第2页共4页实现“三多三少”局面，即干部遇事同群众商量的多了，盲目决策一个人说了算的少了；接受群众监督的多了，滥用职权的少了；敢于负责的多了，混日子的少了。三是强化“造血意识”，增强后进村转化的内在动力。2017年以来，全县上下一条心、一个...