读何平九论参考心得体会我觉得，何平九论里面谈到的领导方式存在的那些咨询题在我们各级党政机关中相当普遍，可谓切中时弊。这些咨询题的存在，已经妨碍到国家政令的畅通，妨碍到党群、干群关系的和谐，甚至妨碍到国家的长治久安。详细联络到我们单位和我们本人，作为一般的公务人员，尽管谈不上领导方式咨询题，但工作作风的转变也是当务之急。何平九论文章中谈到的那些咨询题，也或轻或重、或多或少地出如今我们的本人的工作中。让我们好好想一想，在日常工作中，我们是积极主动地去开展工作，依然在被动的应付？在推进和拓展民政事业开展方面，是仅凭本人的经历和印象去处理事务，依然可以深化理解实际情况，细心考虑和分析各方面优势和咨询题，认真讨论更深层次的矛盾，自觉地有认识地按客观规律去统筹谋划？我们的工作思路和工作计划是否从实践工作中来、是否从群众的需要中来、是否可以习惯时代开展的要求？“看好不看坏、算得不算失、报喜不报忧”的情况是否还存在？在处理所有公务的过程中，能否做到完全抛开个人利益的得失，一心为公？这是咨询题的存在，不仅仅是个人素养的咨询题，更多的是我们机关事业单位长期以来构成的官僚习气和工作方式所致，所以也有更深层次的行政体制和工作机制的缘故。农民们干了一天的农活，会非常清晰本人今天锄了多少地，收割了多少庄稼。每年付出多少代价，可能会消费多少粮食，内心也会有一个根本的概算。详细到我们这些机关工作的人，每日里都做了些什么，产生了多少价值，却不一定能说得清晰。尽管无法可能我们的行政治理本钱到底有多高，但至少我们内心明白，我们所做的许多工作都是务虚的，是无法用经济价值的方式来考量的。许多人看起来非常繁忙，但细细分解一下，除去那些应付性的文山会海、迎来送往，以及一些纯个人行为的无谓的耗费，真正用来考虑咨询题、处理咨询题，推进工作的时间还有多少？难道是由于单位里的人太多，或者业务工作太少，不得不以如此的工作方式来打发那些多余的时间吗？显然并非如此，归根到底还在于我们对待工作的态度，是积极主动，依然被动应付。去年以来，我市的民政工作进入了快车道，各项活动依次展开，工作节拍迅速加快，每一名干部职工都感遭到了史无前例的责任和压力。一方面积极跑部进厅、争取工程和资金，为我市民政事业的根底建立打开了令人振奋的新场面。另一方面，我们牢牢把握为民解困这个主题，深化全市的村村寨寨，广泛开展访贫咨询苦解民忧活动，收到了良好的社会效益。在跑部进厅、加快民政工程建立的过程中，各项业务工作有序跟进，上下场面迅速打开，我们明显感遭到了努力工作所带来的效果和欢乐。在深化乡村调研的过程中，我们看到了民生咨询题的真实存在，也认识到了本人工作中存在的缺乏，从而有效地推进了机关干部作风的改变。展望将来轰轰烈烈的民政事业，分析日新月异的情势开展趋势，结合人民群众的迫切需要，我们还能坐得住吗？不说别的，仅看看年初规划的建立工程，就足以让我们心潮澎湃，民政综合效劳中心、未成年人保护中心、儿童福利中心、生态养老城，要建成这些民生工程，仅凭几句口号是无法办成的，需要我们全局干部职工群策群力，以一往无前的精神和气概去完成它。从今年召开的全市民政工作会议上，我们就已经感遭到一种昂扬的气息。会上明确了XX年民政工作的根本思路：以民生调研活动为引领，以民生工程建立为龙头，以加强民政队伍建立为保障，全力打造“工程民政、效劳民政、创新民政”三个民政，促进民政事业的大开展，为实现和谐兴市的目的提供坚强的民生保障。要把知民情、访民苦、解民忧贯穿于我们民政工作一直；要以工程带动民生，把民政公共效劳设备建立提高到一个新水平；要建立一流队伍，把民政各项工作落到实处。如此的工作思路和理念，充满了激情，爆发出了力量，让我们感遭到了一种精神，一种活力，一种斗志。一切从实际出发，一切从群众利益出发将成为我们做好工作的主要表达。由此可见，工作方式的转变在我们单位、在我们的周围已经切实在实的展开，我们已经站在崭新的历史起点上，“十二五”的美妙蓝图在呼唤我们，人民群众的殷切期盼在鼓励我们，机不...
