护理管理培训参考心得体会5篇护理治理培训心得体会(1)20xx年5月31日-6月2日，我有幸参加了卫生部医政司在北京举办的第一期全国护理治理培训班，仅仅三天的学习，使我增长了知识、拓宽了眼界，感触颇深。一、通过这次学习，我对卫生部开展“优质护理效劳示范工程”活动的本质、背景、缘故及意义等有了深化的认识和理解，使我对以往在工作中存在的特别多不明白得以豁然，明白了今天的我们处在一个多么好的年代--有中央政策、财政和各医院院长的大力支持。旧的护理形式使我们比台湾、香港落后了二、三十年，护理工作的改革势在必行。新的护理形式——“优质护理”应运而生，这让我们认识到了护理专业的存在价值和开展潜力。不管是护理治理者依然护士都面临着全新的机遇和挑战。在新的护理形式下，护士不再只是医生的附属者;不再只是机械性执行医嘱者，我们会在患者开口需要前提供他所需要的一切;在患者寻求协助前给予力所能及的协助;在医生下达医嘱前已做好必要的护理措施。“扁平分工、包干病人”的工作形式使护士的自主性与主动性增加了，护士之间没有高低之分，每个护士都能在负责病人的全过程中发挥本人的才能并表达护士的专业价值。二、通过培训，我理解了特别多最新最前沿的护理治理理念及护理治理相关的理论知识。从台湾、香港的专家们的授课中我找到了我们之间的差距并也得到了特别多启发，回来后我也预备在我科开展“感动效劳”、“今天我是病人”的活动和“如何表达护士的专业价值”的演讲竞赛。“优质护理效劳示范工程”活动要求我们在工作的同时还要不断去加强学习、精益求精，不断去充实完善自我、开展自我。三、通过此次学习，我们一定要学以致用，要借鉴海内外医院科学的治理形式、先进的护理形式和把“以人为本”的效劳理念应用于临床中，努力营建高质量的效劳和人文关怀的医院文化气氛，立足病人切身利益，为广大患者提供优质的、超期望值的效劳。三天的培训尽管短暂，但收获颇丰。我想“冰冻三尺，非一日之寒”，创优质护理势在必行，但也不能急于躁进，它与中国的国情特色医疗改革、医保的广覆盖、医院床护比的合理配置等等都息息相关。创立优质护理效劳不仅仅是为了提高效劳质量、提升患者满意度、构建和谐医患关系，更重要的是通过“优质护理效劳示范工程”活动，我们本身的专业价值得到表达，专业内涵得到深化与提升。护理治理培训心得体会(2)6月16日至27日，我特别荣幸地参加了全省第十八期护理治理人员培训班。经历丰富、德高望重的护理前辈们讲授的一堂堂精彩课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理治理有了新的认识，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。通过这次培训，我明白得了，身为一名护士长，不但要有较强的业务才能和奉献精神，还要有综合才能，有竞争认识、效劳认识和平安认识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善本人，超越本人，才能更好的习惯不断开展的现代护理工作需要。护士长必须具备较强的沟通协调才能，运用本身的人格魅力来团结并妨碍科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁认识，并按照各人所长进展科学分工，做到人人参与治理。社会在开展，患者的要求也在不断提高，要提高患者对我们的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处入手，开展护理工作。同样，精细化治理势在必行。细节决定护理质量;细节确保护理平安;细节融洽护患关系;细节增进医护友谊;细节决定成败!无危为安，无损为全。平安治理是护理治理工作的重中之重。没有平安认识，医疗纠纷就会不断出现。护士长作为科室的领头人，应该组织全科人员认真学习相关法律法规，加强护士责任心，提高平安认识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理质量操纵，特别是现场质量操纵。每天对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的施行、查对制度的落实等工程进展检查，发觉隐患和咨询题，及时讨论分析，查找缘故，持续改良、追踪检查，不断提高护理质量。对科内护士进展分层次培训，并进展理论及操作考核，协助护士做好职业规划，树立其敬业奉献的精神。接受培训的这些日子，我看到了护理前辈们...
