国网入职培训参考心得体会5篇国网入职培训心得体会(1)“忆往昔，‘蒸笼’岁月愁”，这句话正是今年的天气的真实写照。全国各地连创高温纪录，全国温度排名前十的城市气温均在40℃以上，就连黄石也持续多天的40℃高温。确实是在如此的一个酷暑天里，我们正式辞别学生时代，开场了人生的新旅程。8月6日，是一个值得纪念的日子。关于玻利维亚人民来说，这是他们的独立日;关于忠诚的基督教徒来说，这是基督易容显光的日子;而关于我来说，这是我人生中的一个重要转机点。上午9点，我怀着激动的心情来到国家电网黄石供电公司的大楼里正式报到。一起报到的同学中，有认识的，更多的是一张张新鲜的面孔，看得出来，大家都和我一样，内心都有些兴奋、紧张，也有点茫然。随着三天的培训完毕，在走出大楼的那刻，我感遭到了本人这几天的细微变化。假如用一个字来表达此次培训的心得的话，那确实是——“变”。这与培训最后一天分组时，我们起的组名一样：变。时代在变迁，科技、人才的竞争愈发剧烈;公司在改革，正在向“三集五大”转型和开展，关于刚刚入职的我们而言，最先需要面对的是本人的角色要变，我们不再是衣食靠父母的学生，从如今起，我们不仅需要经济独立，同时还要学会本人筹划和安排本人的生活。从更长远的角度来看，以后的天地将是我们这一代人的，我们需要努力去开辟，需要逐步褪去稚嫩的本人。三天的学习，由“变”来讲起，能够分为如下三点：首先，“作业改错”的习惯要变。在开场正式培训的第一天，首当其冲的确实是平安教育。电网是一个高风险的行业，每年不管如何防止，总是会有一些我们不愿意看到的事发生，因而，我们必须将平安二字铭记心间。正如刘工所说，进入电网企业和学生时代不同了，往常作业做错了改正来确实是了，可如今我们不同意出错，一旦出错，酿成事故，就没有改正的时机了。在现实工作中，偶尔要素特别多，有时候无法防止的出现一些意外，而我们能做的确实是牢牢记住安规，按流程作业，将风险降到最低。课堂上，刘工还列举了一些经典案例，图文并茂的向我们展示了一些常见的错误操作和在发生意外时的一些应急措施，使我们收益匪浅。这短短一上午的培训，可能会对我们在以后的工作中挽救一次生命，防止一起严重电网设备事故起到至关重要的作用。下午的培训，使我们对黄石地区的电力行业开展和分布有了一个大致的理解，同时也加深了我们对电网平安运转的理解和认识。这些知识都是和我们今后的工作是息息相关的，也是为今后的工作提供了指导。其次，毕业就“船到码头车到岸”的思想要变。第二天我们学习了公司的一些规章制度。李主任将公司重要的奖惩治理方法和福利待遇进展了讲解，对各职称这块的评定流程，各层次待遇做了深化分析，同时对我们今后的人生进展了一下简单的规划指导，我不由感到身上的压力又重了些，在今天这种“逆水行舟，不进则退”的时代里，我们必须时刻保持危机认识，一直保持本人努力学习的步伐。最后，才能确实是力量的观念要变。在最后一天的课程中，彭工为了让我们更深化地理解绩效治理，将我们分成了几个小组，期间还穿插着心理测试、讨论和游戏，让我们自由发挥充分利用每个人的长处，将效率最大化。整个课程可分为个人的绩效治理和企业的绩效治理两部分。在个人的绩效治理中，给我印象最深的一句话确实是“方法总比困难多”。记得刚上大学时，有人送我一本书叫《不抱怨的世界》，讲的也是这个道理，当时并没在意，进入社会后感受要深切一些，人的一生不会总是顺风顺水，总要遇到点困难，总是在那不停的抱怨则无济于事，更不会有所作为。我们要学会考虑，为什么会出现这些困难，再究其根本缘故，从最根本的地点开场着手处理咨询题，方法总是人想的，你不去考虑，咨询题一直都是咨询题。彭工还给我们讲述了企业的绩效治理，我们看到一个大型公司良好地运转，需要特别多的支撑，如人才、方法等等，这确实是我们上课学到的“冰山效应”。国家电网是世界五百强排名第七的大公司，治理这么一个大公司，就必须调动大家的积极性同时又不至于整体乱套，绩效治理就特别好的处理了这一咨询题。在企业绩效治理中，“沟通”这个词语让我印象尤...
