局长治庸问责讲话***同志在治庸问责工作动员会议上的讲话同志们：根据市委、市政府的统一部署，经局组研究决定，今天召开治庸问责工作动员会，主要任务是，传达贯彻全市治庸问责工作会议精神，部署安排全局治庸问责工作。下面，根据畜牧兽医行业特点和畜牧兽医工作实际，就如何强力推进治庸问责工作，讲三点意见：一、统一思想，深化认识，下大决心推进治庸问责工作针对干部队伍中存在“庸、懒、散、软”方面的突出问题，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，非常重要，十分必要，意义重大。（一）开展治庸问责工作，是成就事业的迫切需要。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出，“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。总书记的重要讲话把“精神懈怠的危险”放在“四个危险”之首，发人深思，令人警醒。市委、市政府针对干部精神状态中的“庸、懒、散、软”问题，狠抓治庸问责，实质上就是解决干部的精神懈怠问题，目的是要通过“治”与“问”，解决各级领导干部的能力问题、履责问题、作风问题、精神状态问题，促使各级领导干部勇于担当、勇于担责、勇于担难，以奋发有为的精神状态履职履责，为推进跨越式发展贡献力量。（二）开展治庸问责工作，是推动发展的迫切需要。近年来，全市畜牧业在市委、市政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，积极应对各种困难和风险挑战，狠抓生猪保供给，严防疫病保安全，扩大规模增效益，调整结构促转型，实现了突破性发展。但是也存在一些不容忽视的问题，一是产业化龙第1页共6页头企业建设滞后，全市没有一个规模生猪屠宰加工企业；二是规模养殖污染亟待解决。一些规模养殖场建设标准不高、规划布局不合理、栏圈设计不科学、粪污处理设施不配套，粪便乱堆，污水乱排，蚊蝇乱飞，嗅气冲天，小区周边环境污染较大；三是基层基础建设薄弱，设施设备简陋，检疫检验手段落后；四是畜牧兽医人员专业素质不高、技术更新不快、服务创新不够。所有这些，与建设现代畜牧业的要求不相适应，仍然有很大的差距。李鸿忠书记说：“做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。”建设现代畜牧业，实现畜牧大市向畜牧强市的新跨越，这是我们畜牧兽医干部队伍的“非常之事”。大家作为推动畜牧兽医事业科学发展、跨越式发展的“非常之人”，必须具备非常之精神、非常之能力。干部队伍中存在的“庸懒散软”问题与非常之精神、非常之能力的要求格格不入，必须大力推进治庸问责工作，坚决果断地向“庸懒散软”开刀。（三）开展治庸问责工作，是营造干事创业氛围的迫切需要。总体来说，我们干部队伍总体上是好的，大多数干部都保持了良好的精神状态和工作作风，但也要清醒地看到，“庸懒散软”问题在一些干部的身上也不同程度存在，主要表现为“三个缺乏”：一是缺乏学习热情。有些干部学习态度和风气不容乐观，令人忧虑。有的人玩心太重，无所事事，饱食终日。不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学、不实学的现象还较为普遍。二是缺乏工作激情。有的同志精神萎靡不振，做事疲沓拖拉，凭感情办事，凭意气用事、凭经验干事。主要表现在“六个满足”：满足于已有的经验，满足于已有的知识、学历、职称和资历，满足于过去取得的成绩，满足于会议布臵，满足于已有的制度，满足于单位不出问题。对待各项工作缺乏高标准、严要求的意志和毅力，只求过得去，不求做得好，没有尽心尽力、尽职尽责去拼去搏，不去追求至善至美。三是缺乏责任心。有的同志工作疲沓应付，不务实际，平平淡淡。主要表现在“六个不强”，即敬业精神不强、工作责任心不强、服务意识不强、全局观念不强、原则性不强、纪律观念不强。这些问题尽管不是干部的主流，表现在少数干部身上，或者表第2页共6页现在不同时期不同问题上，但这些不良倾向和苗头是客观存在的，如任其发展，势必会影响事业的发展。所以...
