政府系统目标督查工作会议讲话一、全面掌握，深刻领会，认真抓好生态文明城市建设各项目标任务的贯彻落实去年12月底，市委召开了八届四次全体（扩大）会议，这次会议是*市全面贯彻落实党的十七大精神和践行科学发展观的一次重要会议，会议审议通过了《关于建设生态文明城市的决定》。《决定》从“做好生态文明城市规划、完善生态文明城市功能、做大做强生态产业、加强生态环境建设、实施六有民生行动计划”等九个方面全面系统地明确了建设生态文明城市的工作任务，绘制了今后五年全市上下要共同奋斗的“蓝图”，这就是指导当前全市工作的总目标。把建设生态文明城市的各项工作部署逐项狠抓落实，是当前和今后一段时期各级各部门承担的最重要的工作任务。今年以来，市政府根据《决定》的要求，由各分管市长牵头将建设生态文明城市各项目标任务逐一进行了分解落实。目标责任已经明确，如何按市委、市政府的要求高质量高效率地抓好工作落实，是对目标督查工作的一个全新考验。各区、市、县、各工作部门要在思想和行动上把建设生态文明城市的新思路、新举措真正弄清楚、搞明白，特别是我们奋战在目标督查最前沿的一线干部就更加需要从繁重的事务性工作中挤出时间，静下心来，系统学习和把握生态文明城市建设的内涵和具体工作任务，做到心中“一盘棋”，熟悉本区域、本部门目标督查工作的方向和重点，切实增强使命感、责任感和紧迫感，进一步加强对各项工作的督促检查，切实做到一级抓一级、一级督一级，层层负责任、层层抓落实，切实推动市委、市政府各项重大决策和工作部署的落实。二、创新思路，转变方式，为生态文明城市建设提供有力保障近年来，我市政务目标督查工作看得准、抓得狠、干劲足、成效好，多次得到了市政府主要领导同志的充分肯定。最近，为全力推动生态文明城市建设，市委、市政府制定了《*市建设生态文明城市目标绩效考核办法（试行）》和《建设生态文明第1页共4页城市指标体系》，把生态文明城市建设的各项目标要求转变成可以细化量化并能予以考核的具体指标。围绕着生态文明城市建设，全市目标绩效管理内容和考核方式将发生本质转变，考核内容从过去侧重以gdp为主的目标考核，转到经济发展、生态环境保护、民生工作、领导履职情况等并行等重的绩效考核上来。考核方式将首次引入公众评价，由过去单一的目标考核领导小组考评调整为服务对象与考核领导小组共同考评。在这种新形势下，市委、市政府对目标督查工作提出了更新的要求和更高的期望，全市政府系统目标督查部门必须要实现“三个转变”：一是转变工作思路。要紧紧围绕全市目标绩效考核内容和方式的改变，认真结合本区域、本部门的实际，转变以往旧有的工作思路，进一步树立目标督查工作的严肃性和权威性。要根据《*市县级领导班子和领导干部绩效考核暂行办法》、《*市公务员绩效考核实施办法（试行）》，制定完善内部绩效考评和责任追究机制，对目标工作实际情况和完成情况进行科学考核，建立健全目标明确、责任落实的工作责任体系，确保各项目标任务的落实。二是转变工作重点。在目标督查具体工作中，要对新形势下如何使目标督查更加贴近政府中心工作、贴近政府领导工作思路进行认真研究，要拓宽思路，突出重点，结合职能分工将生态文明城市各项细化目标纳入本区域、本部门的重要工作目标，要紧紧围绕生态文明城市建设这一核心目标，重点抓好事关全局、人民群众关心关注的重大决策部署的督促检查。通过开展各项专项督查，切实改变过去安排多、检查少的状况，做到布置一项工作就落实一项工作，抓一件是一件，抓一件得一件。要根据市政府第五次全体会议的总体部署，重点抓好招商引资、重点项目和为民办实事、工业提速增效等方面的跟踪督查，确保年度目标任务的全面完成。三是转变工作方式。要按照市委李军书记“督查工作要抓住重点、深入实际，不能文来文往，要解决实际问题”的指示要求，切实转变创新督查工作方式。一要在目标督查工作中，实施精细化管理，明确责任，细化任务，引入流程管理，对不第2页共4页能按时完成目标任务的环节和相关部门及时“亮红灯”，督促其更好更快地完成目标任务，促进生态文明城...
