干部教育培训工作协调会讲话（市）同志们：召开这次干部教育培训协调会是非常必要的。今年以来，全市各单位按照中央和省、市委的要求，把干部教育培训作为提高我市干部队伍素质的重要措施，切实加大培训力度，取得了较好成效。当前，全市广大干部正在兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，学习培训任务十分繁重，总结工作、查找不足对于圆满完成全年干部教育培训工作具有重要的促进作用。刚才，几位同志分别介绍了本系统、本单位干部教育培训工作情况，客观地反映了我市干部教育培训工作总体状况，归纳起来，我市干部教育培训工作有以下四个特点。一是领导重视。市委领导对干部教育培训工作十分重视，宋长瑞书记、马誉峰部长多次听取关于干部教育培训工作汇报，对干部教育培训工作都是在第一时间批示，提出了许多重要的指导意见。8月底，宋书记专门听取了干部教育培训工作汇报，要求把干部教育培训工作作为一项基础工作来抓，切实为我市全面建设小康社会提供领导干部和人才保证。同时，市委领导多次亲临培训班指导，宋书记、马部长、杨宏部长参加了市委党校20*年春季主体班开学典礼，参加培训的干部很受鼓舞。各单位也都把干部教育培训工作列入到重要议事日程，认真研究解决干部教育培训工作中的问题，保证了干部教育培训工作的顺利进行。二是重点明确。各单位都能够坚持“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，合理安排培训内容。今年以来，市委组织部以县级干部和中青年干部培训为重点，加强理论知识和业务知识的培训，举办了中央党校县级干部和组工干部理论培训班、市委党校主体班、“*”重要思想轮训班，并聘请了全国人大副委员长周光召、中央党校原校委委员王瑞璞、省社科院副院长杨连云做了报告，市人事局以公务员培训为重点，科学确立培训内容，市直工委和其他各单位也都能够根据各自的特点开展培训工作。三是组织缜密。各单位在组织干部教育培训中都很注重培第1页共4页训效果，认真组织。对谋划、开班、组织、管班、结业等环节都认真研究，精心安排，保证了培训工作的顺利进行。四是不断创新。各单位在干部教育培训工作中坚持与时俱进，积极创新干部教育培训工作的新途径、新方法，取得了比较明显的成效。市委党校中青班采取入学考试、毕业答辩的方法，调动了学员的学习积极性，其他各单位也都在探索培训工作的新方式、新方法上取得进展，为提高干部教育培训水平奠定了基础。同时，我们应该看到，我市干部教育培训工作还有一些亟待解决的问题。一是全市干部教育培训工作发展不平衡，有的单位干部教育培训工作进展较慢，不能适应新形势、新任务的要求。二是承担干部教育培训任务的单位缺乏交流、沟通，全市干部教育培训没有形成一盘棋。三是有的培训班次内容针对性不强，教学方法陈旧，管理不严格，培训质量不高。四是有的部门领导和干部对学习培训工作的认识不到位，学习积极性和自觉性不高，不愿意参加培训；有的参加培训干部不能静下心学习。这些问题直接制约了我市干部教育培训工作的开展。各单位一定要高度重视，切实解决工作中存在的问题，促进干部教育培训工作的全面开展。今年还有将近四个月的时间，培训任务还很繁重，为保证全市干部教育培训工作各项任务圆满完成，我强调几点意见。一、加强领导，切实把干部教育培训各项工作落到实处中央和省、市委十分重视干部教育培训工作，2002年底全国组织工作会议以来，多次对干部教育培训工作进行安排部署，有力地指导了干部教育培训工作的开展，可以说，现在比以往任何时候都具备做好干部教育培训工作的条件。各单位要抓住这一有利时机，切实加强领导，促进我市干部教育培训工作迈上新台阶。要注重发挥三个层面的作用。一是干部教育领导小组的“总揽”作用。切实建立和完善干部教育管理和协调机构，及时对干部教育培训工作进行部署，认真研究干部教育培训的政策、全局性工作和重大事项，确保干部教育培训工作坚持正确的政治方向，确保中央和省、市委关于干部教育培训各项要求的贯彻落实。二是组织部门的“主管”作用。组织部门要认第2页共4页真履行牵头抓总、统筹规划、宏观指导、组织协调的职责，充分发挥职能作用，积极主动...
