交通思想作风纪律整顿讲话这次思想作风纪律集中教育整顿活动，是经局党组研究决定召开的。主要目的是：振奋精神，转变作风，加强纪律，优化环境，提高干部职工队伍素质，促进整体工作。刚才，孙书记向大家宣读了我局《思想作风纪律集中教育整顿活动的实施方案》，对活动开展情况进行了安排部署。下面，我就如何开展好思想作风纪律集中教育整顿活动强调讲几点。一、充分认识开展思想作风纪律集中教育整顿活动的必要性总体讲，我局干部职工队伍思想作风纪律状况是好的，大家能够在比较艰苦的条件下不叫苦，不喊难，兢兢业业地工作，也做出了很大成绩，为确保我县交通工作在全市交通系统的先进位次，为全县经济的发展做出了积极贡献。但也应当看到时代在不断的进步、形势在不断发展，新形势、新任务也为交通工作提出了更多的要求，无论是班子建设还是干部职工的思想意识，与创优经济发展环境，建设和谐社会的目标不尽合拍、存有差距，主要表现是：在思想上，想个人多，想集体少，患得患失，对一些正常人事调整，心浮气燥，不能正确面对，经不住考验。在工作上，目光狭隘，创新意识差，政治上不敏感，不会自觉地把本职工作与全县大局有机结合。在作风上，有的工作漂浮，华而不实，唱功好，做功差，说得到，做不到，对待服务对象，还有高人一等的意识，存在态度“冷、横、硬”的问题，群众对此很有意见。在纪律上，有的松弛懈怠，要求不严，不负责任地乱发议论，毫无根据地人云亦云，当面不说，背后乱说，讲排场，比阔气，工作标准低，生活标准高。表现在少数干部职工身上的这些问题，如不在教育整顿中及时加以纠正和解决，就会直接影响整个干部职工队伍的情绪，涣散干部职工队伍的斗志，贻误我们的工作，同时，也会败坏交通部门在广大群众心目中的形象。因此，大家一定要充分认识开展这次思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必要性。只有端正思想，改进作风，加强纪律，提高凝聚力和战斗力，建设一支过硬的干部职工队伍，才能肩负起我们的责任，实现新的跨越。第1页共4页二、找准重点，明确方向，扎扎实实地开展机关思想作风纪律整顿活动这次思想作风纪律集中教育整顿活动，要紧密结合我县交通工作实际，和当前干部职工的思想、作风、纪律状况，通过学习、整改、自我剖析，重点解决四方面问题，形成四种良好作风。一是集中解决思想不进取的问题，形成奋发进取的良好作风。这一问题主要表现为：心浮气躁，不能够静下心来研究工作；得过且过，不能够创新地开展工作；安于现状，不能够突破性地打开局面；患得患失，不能够很好处理个人和工作的关系。全局干部职工的素质，可以说是良莠不齐、参差不一，有的执法人员根本不知道如何依法行政，不懂执法程序，不会制作执法文书；有的工作人员对业务不熟悉，办事水平不高，混天度日，得过且过。针对这些问题，我们要引导和教育干部职工加强理论和业务学习，加强党性锻炼，加强业务培训，强化岗位练兵，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，尽职尽责、忠于职守的职业道德，与时俱进、奋发有为的进取精神。二是集中解决工作不务实的问题，形成求真务实的良好作风。这一问题主要表现为：注重表面，搞形式主义，摆花架子，走过场，不讲究工作实效；作风飘浮，把执政为民看成是空洞的说教，写在纸上，挂在墙上，停留在嘴上，没有落实到行动上；做事敷衍，干工作怨天尤人，讲服务推三阻四，对待群众的意见、建议和要求马虎了事敷衍搪塞。针对这一问题，我们要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，坚持说真话、办实事、求实效，坚持深入基层、深入群众、深入实际，努力做到情况在一线掌握，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，真正使广大干部职工成为人民群众和服务对象的“服务员”。三是集中解决作风不深入的问题，形成主动服务的良好作风。这一问题主要表现为：执法部门重征收轻服务，执法程序和执法行为不规范，服务意识差；一些业务管理部门的工作人员，以权谋私，利用职务和工作之便，为他人办理一些与国家政策和交通法律法规及业务工作相违背的事情，擅自开绿灯；还有的个别干部职工工作态度生硬、办事冷漠，存在门难进、第...
