在十百千万驻村联系点汇报会上的讲话同志们:今天,我与市人大常委会农工委、东彬主任、国土资源局麦镜儒局长,带领市“十百千万”下乡工作组正式进驻吉隆镇,希望吉隆镇委、镇政府把握这次难得的机遇,尽量为工作组提供各种方便,也希望工作组能紧紧依靠吉隆党委政府,共同完成这次下乡任务
刚才听了江雁书记、权英镇长、满琪副书记的汇报,我认为吉隆镇委、镇府对“十百千万”工程是非常重视的,表现在“四个到位”,一是认识到位,二是宣传到位,三是方案到位,四是督查到位
整个工作紧紧围绕“强班子,促发展,办实事”中心任务,具体分解为十个细项,而且制定了完成任务的时间表
选派了12名镇干部驻村入户,县里派出的二个工作组也已进驻招贤,轿岭两个后进村,各项工作已有条不紊地进行
为了更好地做好下一步工作,我结合农村工作实际,谈几点建议:在新的形势下,农村基层组织建设,在巩固执政地位上面临着五大挑战:一是经济多元化对基层党组织领导经济能力提出挑战;二是农村社会关系集中表现为利益关系大调整,对基层党组织做好群众工作能力提出挑战;三是农村由封闭走向开放对基层党组织加强先进文化建设提出挑战;四是农民群众迫切要求改善生产生活条件的愿望对基层组织增强办事能力提出挑战;五是农民民主参政意识的增强对基层执政方式提出挑战
而对农村经济社会的这些新变化、新挑战,农村基层党组织在执政能力上却存在“三个不适应”
一是干部素质不适应
少数干部“等、靠、要”思想严重,缺乏创新意识,办法不多;有的则精神不振,甚至畏难退缩
二是党员队伍不适应
党员队伍年龄老化,60岁以上的党员近三分之一
一些农村党支部忽视党员发展,出现了连续三年以上、甚至十多年没有发展党员的现象
三是乡镇财力及村级集体经济实力不适应
一些乡第1页共3页镇财力、村级集体经济十分薄弱,致使一些基层党组织在为群众办事上,心有余力而不足
针对上述问题,我建议:一、对照农村基层党组织