纪检监察例会讲话一季度纪检监察工作例会讲话今天召开的会议是公司纪检监察系统新年第一个工作例会，这个会议很及时很有必要。新的一年，我们要坚持好季度例会制度，这不仅仅是一个会议，更是共同研究工作、部署工作、相互学习借鉴、促进工作的一个平台。今天的会议可以说是对2014年工作的总结回顾，更是对干好2015年纪检监察工作的鼓劲加油会。刚才，组织大家学习了中纪委四次全会公报和王岐山同志在中纪委十八届四次全会上的讲话；对各单位2014年工作中存在的问题进行了反馈；对公司2015年纪检监察工作进行了安排部署；各单位就下一步如何开展亮点、特色工作谈了设想；可以说工作安排具体，各单位工作设想各具特色，我完全同意。2014年，面对煤炭市场寒冬期和公司严峻的经营形势，在集团纪委和公司党政的正确领导下，在二级单位党委、纪检监察组织的共同努力下，公司纪监干部在转职能、转方式、转作风；严格落实中央八项规定精神；狠刹“四风”；不断增强监督检查力度；坚决查办违纪违规案件等方面作了大量工作，为公司健康稳定、持续发展做出了积极地贡献。一、2014年纪检监察工作亮点一是党委主体责任落实的较好。公司党委在抓好安全生产经营工作的同时，把党风廉政建设主体责任的落实作为重点工作来抓，做到了党委“不松手”、党委书记“不甩手”1班子成员“不缩手”。完善考核机制，强化结果运用，确保了主体责任“落地”，有效防止了制度“失灵”、“空转”。二是“两项职能”作用得到了有效发挥。在教育方面坚持创新载体、探索方法，坚持开展廉政主题教育活动26年不间断，将岗位廉政教育和岗位廉政风险防控工作相结合，开展了多种形式的警示教育、任前廉政教育，有力促进了领导干部廉洁自律、遵规守纪。在惩处方面通过拓宽案源渠道，形成办案合力，达到了力量互助、手段互利，做到了心中“有数”、手中“有招”，查处违纪案件22起，突破了建局以来办案最高纪第1页共8页录。三是坚决落实中央八项规定，反“四风”效果明显。严格公务用车管理；办公场所原有的各种花卉装饰全部取消；会议精简合并；工作日坚决禁止饮酒；公司十项费用大幅度下降，仅招待费与去年同期相比减少了337.04万元，减幅39.74%。四是劳动组织管理得到了有效整顿。与人力资源部联合对各单位员工信息进行核对，先后清查辞退400余名冒名顶替和长期旷工人员，规范了劳动用工管理，提升了企业管理水平。五是责任追究力度明显增强。开设了领导短信平台、设立了“四风”问题举报箱和举报电话，架起了干群连心桥，拓宽了违规违纪信息渠道，对23名违纪人员进行了处理。六是认真监督检查不走过场。以督查督办和限时办结为抓手，进一步落实工作责任，做到了事事有着落，件件有回声。坚持节日突击检查、定期专项检查相结合，通过检查发现问题，及时形成调研报告，为公司党政决策提供了2真实依据，保证了各项决策政令畅通，监督作用得到了充分发挥。七是制度建立完善及时跟进。召开了“维护职工利益，规范工资管理”现场会，及时修订完善了《工资分配流程管理办法》、《关于对虚报截留克扣职工工资奖金人员纪律处分规定的通知》、《案源管理办法》等制度。八是领导干部作风明显改进。公司纪委监察室深入推行“一线工作法”与区队干部交友谈心。领导干部扎实开展党的群众路线教育实践活动，以身作则、带头聚焦“四风”查摆问题，深刻对照检查，抓好整改落实，宗旨意识、廉洁自律意识明显增强，依法经营、依规办事、规范管理氛围浓厚。九是纪检监察队伍建设得到了加强。严把干部入口关，会同组织部门对纪检干部任用进行认真考察、测评，广泛征求职工群众意见，真正把职工群众满意，组织放心，德才兼备的干部充实到纪检队伍中来，给纪监组织输入了新鲜血液。在肯定成绩的同时，认真审视我们的工作，一些问题和不足同样不可忽视。一是少数领导干部对加强党风廉政建设工作的大形势、大环境认识不清，“一岗双责”的认识不够，担当意识不强。二是案件查处工作机制不是很完善，案源管理和办案程序有待加强，存在着怕得罪人的思想顾虑，执纪监督不严，第2页共8页责任追究力度还不够，问责工作不到位。三是纪检监察队伍自身素...
