组织工作经验交流会讲话同志们：根据县委组织部部务会研究的意见，我就做好20*年的组织工作讲三个方面意见。一会儿，董书记还将代表县委作重要讲话，希望大家认真学习领会。一、总结成绩，查找不足，为进一步推进组织工作的创新与发展奠定基础20*年，全县各党委、党组在县委的正确领导下，以先进性教育活动和乡镇党委换届为重点，紧紧围绕县委工作大局，坚持求真务实，开拓创新，干部工作力求平稳，组织工作力求创新，人才工作力求突破，把各项工作往深里做、往实里做，较好地履行了职责，发挥了作用。（一）完成了先进性教育活动的各项任务，取得了重要的实践成果和制度成果。全县各级组织部门把先进性教育活动作为重中之重，充分发挥组织协调作用，扎实推进第三批先进性教育活动，积极巩固和扩大第一、二批教育活动成果。活动中，遵循联系实际、服务实际、解决实际问题的指导思想，落实立宗旨、做模范、办实事的要求，开展了“进知解暖”、“四进八送”、“党员奉献月”等有针对性的主题实践活动，认真查摆和解决群众反映强烈的突出问题，使广大党员普遍受到教育，党组织的凝聚力和战斗力得到增强。集中教育结束后，及时把工作重点转移到保持共产党员先进性的经常性工作上来，认真落实中央、省委的长效机制文件，形成不断推进党的先进性建设的良好态势。（二）圆满完成了县乡党委换届选举工作，各级领导班子的战斗力进一步增强。换届中，坚持正确的用人导向，进一步扩大民主，改进考察方法，把好选人用人关。积极推进领导班子配备改革，在精减县乡党委领导职数、减少副书记职数、适当扩大党政班子成员交叉任职方面取得了新进展。充分发挥了思想政治工作优势，严肃组织人事纪律，营造了风清气正的换届环境。换届后的领导班子结构得到优化，整体功能得到增强。配合市委组织部做好县委换届考察工作，完成了市第十二次党第1页共14页代会代表选举XX县区第十一次党代会、县委十一届一次全会组织工作，为县党代会的圆满成功做出了贡献。（三）认真开展大规模培训干部工作，干部队伍素质有了新提高。积极办好党（干）校主体班次，全年举办科级领导干部理论培训班1期，培训120人；举办组工干部培训班（党员电化教育培训班）1期，培训40人。协调河北畅达集团举办企业经营管理人才培训班1期，全县部分重点企业的经营管理人员及25个乡镇的经联社主任参加了培训。按要求完成市级以上组织部门调训干部63人。（四）加强对人才工作的宏观指导和综合协调，人才队伍建设呈现出良好局面。全县各级组织部门认真履行牵头抓总职能，采取了一系列人才培养、引进和使用的措施，取得明显成效。对市、县管专业技术拔尖人才建立了领导干部联系、跟踪服务、定期培训、定期体检等制度。提高了县管专业技术拔尖人才的津贴待遇，由原来的每月60元提高到150元。认真落实乡镇挂职和科技副职干部工作日志、目标管理、百分考核、半年述职等项制度。完成了我县市级3名专业技术拔尖人第一个管理周期期满后的考核续报工作，经市委组织部考核均被继续命名。组织了第五批县级专业技术拔尖人才推荐评选工作，命名县级专业技术拔尖人才23名。积极引导鼓励高校毕业生面向基层就业，为满足我县部分岗位需要，有选择地从部分高校公开招录二类本科以上毕业生33名，充实到基层工作。（五）加大创新力度，干部人事制度改革和干部监督工作取得了新进展。全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备标准和群众公认原则，坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示、考察结果通报、集体研究决定等制度，切实把干部选准选好。完善和落实了领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、组织函询和经济责任审计制度。年内对20名领导干部进行了离任审计。建立了与执法执纪部门联系制度，对拟提拔的领导干部，事先征求纪检、信访、计生、检察、公安等部门的意见，了解是否有违法违纪行为，加大干部监督力度。通过公布举报电话、电子信箱、设置意见箱等形式，拓宽群众反映问题的渠道，做好群众举报受理工作，努力第2页共14页防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。不断完善对领导干部“生活圈”和“社交圈”的监督办法。经县编...
