在“拜师仪式”上的讲话各位老师:大家好
刚才,我们共同见证了隆重的颁奖典礼和拜师仪式,分享了老师们的快乐与幸福,聆听了两位优秀教师的先进事迹和工作经验,我代表校委会向获奖的老师表示热烈祝贺,向结为师徒的老师们致以美好的祝愿
自建校以来,我们每年都举行隆重的拜师仪式,今年是第六届
六年来,我校累计有383名青年教师与261名导师结为师徒
通过这一平台,进一步提高了青年教师的全面素养,加快了青年教师的成长步伐,为我校培养了一大批优秀人才,许多青年教师代表我县参加XX市素质大赛、讲课比赛,并取得优异成绩,一大批青年教师已经成为我校班级管理和教育教学的骨干,为我校的可持续发展做出了突出贡献
实践证明,我校的进一步发展,离不开青年教师,而青年教师的迅速成长,各位导师功不可没
今年开始,我校又启动了青年教师培养工程,为青年教师搭建了在竞争中成长的舞台,为青年教师提供了更为广阔的发展空间
为落实好“青蓝工程”和“青年教师培养工程”,我代表校委会,向青年教师提三点建议
一、要虚心求教,多学习青年教师的优势是知识层次高,有青春活力,有上进心,便于与学生交流
但在经验和阅历方面存在不足,需要向老教师虚心学习,主动请教
青年教师一定要记住,老教师的经验和阅历是一笔非常宝贵的财富
全国著名班主任田丽霞老师在她的《班级管理辩证法》中讲过一个故事:一个研究生,一毕业分配到一个小型研究所工作,所里的其他同事学历最高的只不过是本科,只有他一个研究生,便觉得自己有虎落平阳的感觉,瞧不起这些同事
一个周末,他去研究所后面的小河钓鱼,发现所长也在钓鱼,打了个招呼后便支起了鱼竿
钓了一会儿,所长站起身来伸了个懒腰,要去厕所
附近有两个厕所,一个在研究所里,来回要七第1页共4页八分钟;另一个在河对面,转过去也要七八分钟
这时候就见所长高抬腿、轻落步,从水面生唰唰地走了过去,一会儿功夫,又轻飘飘地走了回来,这样的场面