2024学生会招新策划书_3VIP免费

2022学生会招新策划书学生会招新策划书（精选5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，何不抓紧趁现在写写策划书。那么你会写策划书吗？下面是我帮大家整理的学生会招新策划书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学生会招新策划书1一、招新目的：第1页共61页为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的储备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智体、美、劳”全面发展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务社会的实力，信息技术系团委学生会确定开展招收新人员工作。二、招新要求与方向：第2页共61页1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新实力、应变实力，组织实力；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。三、招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步安排招收人数上报团学会引领老师。四、招新时间与地点：第3页共61页2、招新地点：在食堂门口实行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室实行首轮面试，在教学楼141教室实行复试。五、招新与录用引领：在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神引领下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。第4页共61页六、招新方法：1、前期打算与宣扬在活动起先前两周召开招新工作会议，组织探讨招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，起先进行招新的各项前期打算工作。由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的引领下仔细制作校内海报、展板，主动做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件第5页共61页的收集与整理等。2、报名活动打算在19日11时实行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有变更，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后，各部门人员主动协作，本着公允公正的原则，确定第6页共61页报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。七、面试方法1、面试公告海报各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。2、面试方法（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部第7页共61页门人员做好相关组织工作。面试时各部门人员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下4个环节：初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公允，公正原则以各部门人员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。复试:初试通过名单，由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席第8页共61页复试环节：（待定）八：招新留意事项：留意事项：1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作；2)、各部门之间要团结合作，把这次...