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党群管理规定1目的为明确公司党群工作指导思想、总体目标、工作原则和主要任务，充分发挥党组织的政治核心作用和群众组织的桥梁纽带作用，努力培养一支“讲政治，有本事，肯实干，能自律、业绩好”的领导干部队伍和“四有职工的模范，本职岗位的专家”的员工队伍，促进公司健康发展，结合公司实际，特制定本政策。2适用范围本政策适用于公司党群系统及其他与本政策规定相关的部门和个人。3责任3.1党委书记/工会主席3.1.1指导本政策的制订和党群重大活动、重要计划和方案的审批。3.1.2为党群工作提供资源，保证以上政策、活动、计划、方案的有效执行。3.1.3主管党群各项工作。3.2总经理工作部(党群工作部)主任（党群）3.2.1全面负责本政策的制订和党群重大活动、重要计划和方案的制定。3.2.2全面负责公司党群系统的运作，确保完成党群各项工作任务。3.3党支部书记/分工会主席/党小组长/分工会小组长第1页共94页3.3.1在党委书记/工会主席的领导下，按照党群工作的总体目标与任务，根据职责分工，全面完成职能任务。3.3.2负责本政策在职能范围内的正确贯彻执行。3.4公司各部门主任3.4.1负责本政策在本部门的实施。3.4.2对党群工作提供支持，提出建议。3.5公司全体员工所有员工均应认真执行本政策和相关程序。4规定4.1指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观以及党的十七大精神，按照集团公司、东北分公司的指示和部署，结合公司实际，切实加强党的建设，思想政治工作，精神文明建设和企业文化建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，充分发挥公司党组织的政治核心作用，群众组织的桥梁纽带作用，为公司的物质文明、政治文明和精神文明服务，为推进公司健康发展提供坚强的政治保证、精神动力和智力支持。4.2总体目标4.2.1努力把公司党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策和集团公司、东北分公司重要部署，推动公司发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒；第2页共94页4.2.2努力把公司群众组织建设成为员工信任，作用突出，特色鲜明的“会员之家”、“青年之家”；4.2.3努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于公司发展，得到员工衷心拥护的公司领导班子；4.2.4努力建设一支经得起困难和考验，在公司发展稳定中发挥先锋模范作用和主力军作用的党员队伍、青年队伍；4.2.5努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，适应公司发展需要的高素质员工队伍；4.2.6努力建立一套适合公司性质与特点的党群工作运行机制，形成与公司发展总体部署相适应的工作格局。4.3工作原则4.3.1遵守党和国家的路线方针政策和法律法规；4.3.2遵守集团公司、东北分公司各项政策、公司管理政策、管理权限的规定以及相关管理制度和程序；4.3.3坚持围绕公司中心工作开展党群工作的原则；4.3.4坚持党、政、工、团齐抓共管，“两手抓，两手都要硬”的原则；4.3.5坚持党管干部，党管人才的原则；4.3.6坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；4.3.7坚持继承与创新相结合的原则；4.3.8坚持党委对工会、团青、女工的领导，依靠党建带工建、带团建的原则。4.4工作内容第3页共94页4.4.1公司党组织4.4.1.1重视和加强公司领导班子建设。认真执行中心组理论学习制度，民主生活会制度，重大事项申报制度等，不断提高领导班子的整体素质和驾驭全局，解决实际问题的能力，努力将其建设成为“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的领导班子。4.4.1.2坚持不懈地对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本路线和基本知识教育，进行党风廉政建设和科学知识、业务知识教育。4.4.1.3坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强对党员的各项管理。4.4.1.4按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，做好党员的发展工作。4.4.1.5坚持“教育、制度、监督”并重的原则，积极采取有效措施，加强对党员特别是领导干部的教育、管理和监督。4.4.1.6紧紧围绕集团公司、东北...