二轻党风廉政建设讲话同志们：**年，在市委、市府及上级纪委的正确领导下，在本系统广大干部职工的共同努力下，同时在各级有关部门的支持下，二轻党委上下统一思想、同心协力、齐抓共管，从责任制落实、加强廉洁自律、加大信访力度、开展思想教育、健全规章制度等方面入手，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，特别是创稳定的政治局面，为二轻系统企业改革创造了良好的环境。这和在座的各位领导和同志们的努力是分不开的，在这里我代表二轻总公司党委向到会的各位领导表示衷心感谢。但是，在成绩面前应注意到二轻的党风廉政建设和信访工作还存在着腐败现象和不稳定因素，可以说形势还是相当严峻，我们必须做到廉政建设和稳定工作“两手抓”，决不放松，要保持清醒的头脑，不断增强拒腐防变的能力。现在我就本系统的党风廉政建设和稳定工作讲几点。一、奉公守法，抓好领导干部廉洁自律工作。领导干部的廉洁自律具有表率和带动作用，对党风廉政建设起着引导作用，领导干部是否廉洁自律直接关系着党群关系和干群关系，影响着企业的改革、发展和稳定。要认真贯彻落实上级做出的领导干部廉洁自律各项规定，认真贯彻执行四大纪律八项要求，严禁领导干部以权谋私，从根本上杜绝领导干部收受和赠送礼金、礼券、礼卡的歪风，进一步巩固清理“三礼”的成果，加强公务接待管理，落实接待费开支审批制度。要加大预防腐败的工作力度，在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。一定要从讲政治和遵守政治纪律的高度，进一步提高认识，深刻领会落实规定对于遏制消极腐败现象、教育挽救干部的重要意义，从源头入手加大工作力度，切实把党风廉政建设工作抓紧、抓好。二、健全财务制度，推进企业财务内审和用工制度检查。2005年，要加强对下属企业的财务管理监督和厂务公开工作，在这里要着重讲一点就是企业的财务管理，我们二轻企业大多数已停产，靠厂房出租过日子，一些企业留守人员只有2-第1页共4页3人，企业财务人员很不健全，会计出纳都是兼职或者由厂长书记兼带，这样一来企业财务管理工作和上级的要求差距比较大。话要讲回来我们一些企业年租金不到3-5万元，一年总收入和总支出不足3-4本凭证，何必要这么多的财务管理人员。我们总公司针对这种现象，征求各方面的建议，及上级有关部门的建议，为确保二轻联社资产保值增值和促进二轻企业的财务管理规范化、制度化，在**年对白象片下属企业财务进行初步审计试点，总的看收支是清楚的，但存在问题也不少，帐务处理有些不妥当，没有按财务规定的要求做帐；发票管理有些混乱，没有按顺序开具发票；帐务处理不及时等。总公司党委经过多次研究，决定今年要在**年在试点的基础上，对下属企业逐步推进财务内部审计制度和用工制度检查。在这里我再次强调，财务内部审计不是查某个企业的厂长经济问题，只是讲明财务管理的重要性，使财务管理规划些、及时些，尽可能避免一些不必要的麻烦，可以少犯一些错误（在这里我插一句，有一个企业，给职工的补助，厂长做经手人，厂长自己批，但职工未签字，结果职工反映未收到这笔钞票，这就是一个笑话）。如果我们的财务制度健全就不会出现这个问题了，谁是谁非，我们这里不去评定，我讲了这事，归结一句话，针对我们二轻企业经济困难，财务人员缺少，资金不足的现状，对企业进行财务检查是很有必要的。三、深入开展反腐败斗争，加大违纪案件查处力度。为保持廉政建设和反腐败的深入开展，今年，我们要加大对违纪案件的查处力度，重点查办领导干部中发生的有令不行、有禁不止、阳奉阴违，拒不执行中央决策等严重违反政治纪律的行为，以及领导干部利用职权谋取私利、中饱私囊、转移和侵吞集体资产、给企业造成重大损失的行为。我们二轻系统有些违法违纪行为在某种程度上讲是相当严峻的，个别企业存在以改制为名，乱发补贴乱开支；厂房出租不公开，放任出租，使集体资产严重流失；向职工高额收取养老保险金并提取它用等现象，同志们，我们的企业本身底子薄，收入不多，再流失一点，对困难企业讲是雪上加霜（市皮件厂就是一个典型的例子），对这些行为我们必须要进行严厉的批评教育。但有...
