此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。开除通告格式开除员工一般公司在平白无事时都不会开除员工的，除非员工犯错还是劳动合同到期公司要裁人才会开出这样的通告，而这样的开除员工通告要怎样写呢，下面范文网小编给大家带来开除通告范文，供大家参考!开除通告范文一市场部____：鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。特此通知______人事部______年______月______日开除通告范文二物业部员工______(身份证号码：____________)：鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室______年______月______日开除通告范文三________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。×××有限责任公司年月日2
