区人事劳动局2024年度工作总结报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑区人事劳动局2024年度工作总结报告区人事劳动局2024年度工作总结报告xxxx年，xx区人事劳动局紧紧围绕区委区政府的工作大局和总体目标，在局党组的正确领导下，根据年初确定的工作思路，扎实工作，圆满完成了全年目标任务。一、人才服务工作不断拓展1.着力开展多形式人才服务。一是协调有关部门联合举办沟通会。积极会同区商贸旅游局、区妇联、绍兴市工商联合会等单位开展各种专场招聘会，全年共举办各种大型沟通会xx次。推出岗位xxxx个，达成意向xxxx人，其中高校毕业生以及具有初级职称以上的人员共xxx余人。努力培育周五集市，全年集市次数达xx次，进场设摊招聘单位达xxx家次，推出就业岗位xxxx个，求职登记xxx人，登记加入会员企业xx家。二是确定大学生就业见习基地。为提高大学毕业生的就业能力，实现从书本知识到实践能力的转变，积极争取上级的支持，对一些规模较大，有行业代表性的xx家企业，推举为市首批高校毕业生就业见习下载后可任意编辑基地，并成功举办了首届大学生自主创业作品展示推介活动，为大学生实现就业提供了良好的就业创业平台。三是积极组织企业参加高层次人才洽谈会。充分利用市区同城的资源优势，积极组织企业参加上级组织的各种人才沟通会，特别是组织企业参加绍兴市第五届百名海内外博士绍兴行活动，为企业创新创业的人才需求提供良好的服务。2.着力开展多层次人才开发。一是开展城区特色人才培育开发调研活动，形成了城区特色人才培育开发调研报告，初步制订了特色人才培育开发的评审办法，同时开展了对我区创新型人才队伍建设的调研，形成了调研报告。二是加大对企事业单位组织人员参加专业技术职务评审与专业技术资格考试宣传力度，使全区专业技术人员对专业技术职务评审和资格考试的积极性有了进一步的增强全年共有xxx人通过各类专业技术职务评审与考试。三是加强人才引进培育工作。主动下基层，进企业，了解情况，帮助企业引进、培育急需人才。全年共引进培育开发各类人才xxxx余名，增长率达xx.xx%。3、着力开展人才工作软环境建设。一是积极争取人才优惠政策。主要是引进人才的子女入学、家属就业、人才公寓的落实等方面享受市区同城待遇。二是营造尊重下载后可任意编辑人才的氛围。配合组织部门开展拔尖人才、创新创业人才的评选表彰，配合科技部门开展科技型企业的评选表彰等活动。三是协同相关部门制定出台人才奖励政策。二、人事编制工作不断优化1.进一步完善机构编制工作。一是根据上级的要求，重新明确了镇街道机构的“三定”方案，进一步明确了政府机构的工作任务、工作范围、工作职能，进一步理顺了部门之间工作关系。二是抓好事业单位调整工作，有条不紊地开展了事业单位的分类改革的基础性工作，为下一步事业单位的分类改革打基础。三是加强事业单位登记管理，对全区xx家事业单位进行了xxxx年度检验，其中进行变更登记的事业单位xx家，补证的x家。2.严把人员进出关。一是出台了机关事业人员调动办法。进一步法律规范了人员调动程序，杜绝了随意调动行为的发生，共为xx名公务员、事业人员办理了沟通调动手续。二是严格按程序做好招考录用工作。坚持“公开公平、公正”的原则，招考录用公务员xx人，事业单位工作人员xx人，无任何投诉现象。三是按规定及时办理退休手续。全年共办理各类退休人员xxx人。四是积极做好军转下载后可任意编辑安置工作。以考试与考核相结合，通过双向选择，安置了x名军队转业干部。3.仔细细仔做好工改工作。一是及时将上级有关工改政策布置到全区各级机关事业单位。二是及时对参加工改人员的工改情况进行初审，并按上级时间及时进行补发。三是对工改审批表进行逐个审核审批，并将每个人的信息输入计算机。四是对符合“滚动升级”的公务员级别进行“滚动升级”，对事业单位工作人员进行考核后薪级工资的增加。全区共有xxxx余人参加了xx工改，做到准确无差错。4.加强日常人事工作。一是加强精简职工的管理。x月份对由区财政发放生活补助的精简职工健康情况进行调查摸底，并在此基础上，及时进行调整并发放精简职工生活困难补助费。二是加强退休活动经费的收缴。从x月份起，共收缴xxxx余名退休人员...