下载后可任意编辑单位人事管理工作总结【篇一】单位人事管理工作总结我在人事部的工作在半年过去中结束了，作为人事部门的一员，辅助部门完成公司的人事工作。工作的结束并不意味着我可以休息，只是这一段时间的工作落幕，需要去进行总结，并重新计划下一步的工作。接下来就是对我自己在人事部的工作进行的总结：一、整理公司的’员工档案。公司每个月都有员工辞职和加入，为了不让大家的档案被混淆，每个月我都要对员工的档案进行整理，把辞职的员工从人事档案中分离出来，再把招聘进来的员工纳入档案中，整理他们的信息。员工档案每个月进行一次大的整理和分类，其他时间就具体进行整理。半年来公司总辞职人数x人，招聘进来的人数是x人，员工档案要不断的进行更新。二、招聘工作。身为人事部门员工，我的工作还要负责公司招聘工作公司的人才需要不断的去更换新奇的血液。招聘进来的人都将是公司新的人才力量。我在这半年里，辅助部门进行招聘，一共招聘进来x人，我们自己部门增加x人，其他部下载后可任意编辑门不均匀的都有增加人数。进行的招聘工作，我负责对外发布招聘信息，期间有到人才市场进行人才招聘。我及时的更换网上的一些招聘信息，及时的更正公司招聘的信息帮助公司引进更多优质人才，为公司添加新的力量。三、负责公司通知和宣传工作。公司的所有通知我都有及时传达给大家，重要的通知都会给到各部们负责人手里，让他们对本部门的员工进行传达。公司有进行的宣传我在旁辅助，负责把公司的产品向外宣传，提升公司品牌知名度。宣传的工作主要有海报的制作和张贴，以及各活动宣传都要我去进行跟进。及时的把各项活动的宣传向领导进行汇报及反馈情况。人事的工作这么做下来，感觉到辛苦，但是更多我所获得的是累累硕果，因为自己的努力工作，从而让我们部门能够做出更好的成绩出来，与其他部门也都能相互配合一起为公司进献自己的力量，让自己的能力在公司得到发挥。我经过了这半年的工作之后，对于自己的不足有些了解，在下一个工作我会尽全力去做好本职，把不足通通改正，让自己的能力得到更好的进展，尽力帮助人事部的工作。【篇二】单位人事管理工作总结告辞了20XX我们又迎来了新的一年，20XX年我们走过下载后可任意编辑了不平凡的一年，20XX年人力资源部在各部门的关怀帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素养和工作质量认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将20XX年的工作总结如下：一、为满足医院进展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作。坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，20XX年共引进各类专业技术人员7余人，其他辅助人员4余人，其中主任医师1人、博士后讨论员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生1余人。二、建章立制，法律规范员工行为。今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，法律规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是法律规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩――哪些能办，哪些不能办，应该怎么办；哪些该说，哪些不该说，下载后可任意编辑应该怎么说；二是干任何事情、执行任务都要有工作程序不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育对应知应会等必修内容督促其强化学习。三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作。为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和x市人事局、x市卫生局局、x区人事局、x区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，20__年共考取执业医师和执业助理医师1余人，护师5人、护士2余人，为3－7年的护理人员报名办理了护士初级资格证4余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等3余人次，护士及护师等执业资格考试2余人次。为了配合职称评聘，督促做好...
