某市直单位党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：市局党委决定，同这次新任职的副科级以上干部进行一次集体谈话，也可以说是同大家进行一次集体谈心。市局领导都参加了这次集体谈话会，而且我们把机关和直属单位副科级以上干部也都扩大了进来。在座的新任职副科级干部，有的是从一般干部岗位走上了副科级领导岗位，有的是从下级非领导职务晋升为科级非领导职务，也有的是在副科级领导岗位上同时兼任了正科级非领导职务。总之，大家的职务都有提升，在仕途上都有进步，这是我们机关和直属单位政治生活中一件可喜可贺的事情。首先，我代表市局党委和市局机关的全体同志，向新任职的所有同志表示祝贺。刚才，新任职的4位副科级领导干部和4位拟晋职的调研员分别做了发言，谈了感受，表了态，讲得很好，我听了很受启发。下面，借此机会，我想对大家提几点希望和要求，讲三个问题：第一个问题，要把职务晋升看作是组织的关怀，要作为工作上的一种动力。大家知道，公务员序列中的任何一种职务，都是一种公务职务、工作职务。因此，晋升职务，是一种组织行为，体现了组织的选择和群众的选择。那么，这里很自然就提出了一个问题，组织和群众凭什么选择我们晋职。看的主要是什么呢。我想除了晋升对象要具备一定的任职资格，如任职时间等条件外，很重要的一条就是要看你的德才表现，看你的工作政绩，看你对事业的贡献。从这个意义上讲，职务晋升与个人的努力是分不开的，这是基本的，也是前提。就拿我们在座的同志来说吧，这次晋职的多数同志中都有这样那样一些特殊情况，比如，有的同志是机构改革期间，由于受职务、职数的限制，降到了下一级或下几级职务的；有的同志是多次参加过竞争上岗的；还有的同志是在副科级领导岗位工作多年，资历比较深的。平时，第1页共4页我在和一些同志私下交谈时，他们曾讲，过去的一些经历，虽然不可避免地给自己留下一些创伤和痛苦，但通过这段磨砺.一是要顾全大局，正确对待调整。这次干部调整，市委从大局出发通盘考虑，反复做了权衡、比较和遴选，征求了方方面面的意见，尽量做到人尽其才、才尽其用，体现了市委对每位干部的关心和爱护，包含了组织对大家的信任和重托。当然，由于各方面条件的限制，最终的调整结果与一些干部的个人意愿有一定差距，但大家受党教育多年，市委相信大家的政治觉悟和思想境界，对这次调整能够正确理解，正确面对。大家一定要讲党性、讲政治、讲大局，提高认识，统一思想，坚决服从组织安排，切实把思想统一到市委的决定上来。二是要扎实工作，创造新的业绩。大家从今天起，就走上了工作的新岗位，站在了人生的新起点。大家要倍加珍惜这个机遇，立志干出一番事业，不辜负组织和人民的厚望。当前，全市上下正在围绕市委提出的“xxxx”的奋斗目标，奋发进取，扎实工作，经济社会发展的态势很好。大家到了新岗位后，要牢固树立“有职就要有责、有位就要有为、为官就要为民”的理念，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，紧密结合自身实际，进一步理清思路，明确措施，尽职尽责，扎实工作，把组织的信任和重托转化为干好工作的热情和动力。大家一定要有转型跨越的干劲、放胆团结是一个干部素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。这次调整，有的是在本单位内部调整，有的是跨单位交流。无论是那一种情况调整的干部，对促进新班子团结都具有十分重要的意义。x月x日，市委召开新任职干部集体谈话会。自治区党委常委、市委书记纪峥出席会议并指出，新任职干部要不辜负组织的重托和群众的期望，在各自的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，以崭新的精神风貌、务实的工作作风、创第2页共4页新的工作思路，不断开创新局面，创造新业绩，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出更大的贡献。市长xxx主持会议。市委副书记xxx出席会议。会上，市委常委、纪委书记纳冰对新任职干部进行了廉政谈话，市委常委、组织部部长景瑜宣读市委干部任免决定。x名新任职干部代表作了表态发言。xxx指出，此次提拔调整干部继续坚持人岗相适、以事择人，促进人尽其才、才尽其用，推动事业和个人的共同发展。注重提拔...
