下载后可任意编辑导师带徒协议书导师带徒协议书1导师：XX徒弟：XX一、目的为了加快公司各类专业技能人员的培育，不断提升公司员工综合能力素养，现针对我公司目前实际情况，拟定师带徒协议内容如下：二、协议内容本次协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，导师负责带教徒弟的岗位学习，在此期间，导师必须将徒弟带教并达到的岗位要求。1、导师的职责：（1）负责徒弟的日常工作管理，要关怀、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。（2）导师对所带学徒人员在工作期间进行全过程安全监督管理。负责徒弟的安全生产、厂规厂纪的教育和监督工作。假如徒弟出现三违或出现安全事故，导师必须负连带责任。（3）负责制定徒弟学习计划（包括学习内容及日程安排表），并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。（4）协议期满，导师要保证让徒弟达到岗位规定的理下载后可任意编辑论与实践达到本工种初级工标准。（5）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。2、徒弟的职责：（1）要严格根据师父制定的学习计划（包括学习内容及日程安排表）进行，并保证按计划完成学习计划。（2）遵守公司各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。严禁学徒人员在师父不在现场时独自操作各种运转及电气设备。（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。（3）要尊重导师，勤奋学习，刻苦钻研，仔细实践。（4）协议期满，要达到本工种初级工要求水平。（5）达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。（6）在学徒期间经考核后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实习人员给予适当的奖励。能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资标准执行（提前独立上岗时，学徒时间不得低于2个月）。三、考核奖惩1、学徒结束后徒弟达到本工种初级工应知应会标准，下载后可任意编辑公司组织三个月考核一次，考核由行政部组织，理论考试由行政部负责实施，生产部长和质检部长为现场考核人员经考核合格后，发给每个导师带徒津贴XX元，徒弟按期转正，首次考核不合格者，不发导师的带徒津贴，延长带徒期限三个月，再进行考核，考核合格者，发给导师带徒津贴元，徒弟转正，若两次考核皆不合格，则徒弟做辞退处理，不发给导师带徒津贴。2、生产部门要做好学徒期间的’各项管理工作，常常督促检查导师的工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况，制造良好的学徒环境，加强导师的责任感和徒弟积极学习的进取精神，为我公司培育人才做出应有的贡献。同时要常常、持久地抓好学徒过程中的安全管理工作，确保不出现安全事故。本协议一式三份，公司行政部、导师、徒弟各存一份自双方签字之日起生效。导师：XX徒弟：XX行政部：XXXXXX年XX月XX日导师带徒协议书2甲方（导师）：XX乙方（徒弟）：XX经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双下载后可任意编辑方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并同意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。3、保证在师带徒期间，仔细负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。4、加强安全文明生产的意识，避开生产事故。5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。二、徒弟职责和责任1、必须严格根据有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避开误操作带来的质量事故。3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避开生产事故。下载后可任意编辑4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或...
