2022免疫规划领导讲话稿免疫规划领导讲话稿范文在生活中，须要运用讲话稿的场合越来越多，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、限制时间的作用。还是对讲话稿一筹莫展吗？以下是我细心整理的免疫规划领导讲话稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。根据县委办《关于在“三严三实”专题教化中集中开展“不作为慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案》（叙委办发〔20XX〕26第1页共11页号）的要求，我局高度重视，细心组织，现将自查自纠状况报告如下一、加强组织领导，确保专项行动有序推动我局高度重视“不作为、慢作为、乱作为”问题自查自纠工作，刚好召开会议，传达文件精神成立了以局党组书记、局长杜安坚同志为组长的专项整治领导小组，成立了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作督导组，并在全局组织学习作风建设方面的文件，快速开展自查自纠工作。着力查找干部职工“不敢担当、不敢负责”、“廉而不勤、勤而无效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、权力寻租”、“漠视群众、冷硬横推”等方面的.突出问题。第2页共11页三区执法分局、各直属单位、机关各科室也结合实际，深化查找问题和不足。切实在加强作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推动，确保专项整治活动取得阶段性成效。二、深化动员，仔细自查自纠（一）仔细组织，深化动员。7月13日，召开了局系统“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治动员会，三区执法分局负责人、各直属单位班子成员、市治理办中层以上干部、机关全体干部职工共40余人参与了会议。第3页共11页局党组书记、局长xxx亲自作动员，并对专题整治工作进行了周密部署。7月24日，又召开局系统专项整治工作推动会，再一次对查找问题、整改工作再部署、再强调。三区执法分局、各直属单位也随即召开动员会和工作推动会，把专项整治工作深化到局系统每名干部职工心中。（二）仔细学习，深刻领悟。组织干部职工仔细学习中心、省、市委作风建设有关规定。购置了《信仰的力气》、《中国经济新常态》、《中国经济双重第4页共11页转型之路》等书籍，组织干部职工仔细研读、探讨，进一步强化职工岗位意识、责随意识、服务意识。（三）深刻自查自纠。局党组书记、局长杜安坚在党组会、专项整治工作动员会、推动会上多次针对局系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，并提出了城管系统干部职工存在的17类问题，要求每名干部职工结合自身实际，比照检查自己存在的问题。局党组其他班子成员也分别对所分管单位、科室和干部职工提出了相应问题，要求把问题找准、找全。第5页共11页同时，局系统各单位还通过发放征求看法表、公布举报电话、设立看法箱等多种方式，广泛查找问题。截至目前，局系统单位和个人共查找到问题110个，对每个问题都提出了整改措施，明确了整改责任人和整改时限。局专项整治工作督导组已制定了督导安排，将对局系统各单位开展专项整治工作开展明查暗访。三、实行有效措施，整改问题针对自查发觉问题，我局马上落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措第6页共11页施、责任人、完成时限等详细内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，实行明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满足的，根据干部管理权限进行提示谈话，督促整改。四、下一步工作安排（一）进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。第7页共11页做到严格学习制度，统一学习安排，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增加学习效果，使学习制度化、常常化、系统化。（二）创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作安排，形成任务分解表，将工作目标详细责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作安排，形成干事创业良好氛围。（三）强化政风行风建设。仔细落实泸州市质监局《关于进一步加强全市质监系统政风行风第8页共11页建设的看法》，认清形势，提高相识，...
