2024年供销社党组对照检查材料VIP专享VIP免费

供销社党组对照检查材料深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，就是要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。通过党性分析，民主评议会议，征求意见函。根据干部群众提出的意见和建议，特别是市委督导组反馈意见后，我社党组对照反馈意见进行了认真分析，对党组存在问题的原因以及危害进行了深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点增强党性的目的。按照要求，现将供销社党组党的群众路线教育实践活动对照检查材料报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神，省委六条意见、孝感75条具体要求，汉川26条规定的情况（一）、遵守党的政治纪律情况存在的不足。在政治理论学习上不够系统深入，有时存在学用脱节的现象，在工作中有时对某些具体政策理解不够透彻，贯彻落实力度不够。（二）、贯彻中央八项规定精神，省委六条意见，孝感75条具体要求，汉川26条规定情况存在的不足：一是思想认识不够到位，少数机关党员干部还没有真正认识到改进工作作风的严肃性和重要性，存在被动应付，安于现状等问题。二是制度落实力度还有待加强。中央八项规定出台后，社机关已结合实际制定相关规章制度，但出现少数制度仅停留在文字措施条款上面，没有真正落实到学习工作中。三是监督检查还不够严格。社领导开展了10次明查暗防活动，对机关党员干部上下班迟到早退、上班时间脱岗、空岗等一些现象进行抽查，收到了较好的效果，但有些局限于表象，还没有真正达到改进工作作风，密切联系群众的目的。（三）逐一说明的具体事项1、“三公”经费。今年1-5月份“三公”经费比同期减少49﹪。2、职务消费和人情消费。没有违反法律法规和纪律的职务消费，在人情交往中公私分明，个别情况存在人情消费。3、公务用车。机关未配备公务用车。4、办公用房和住房。机关没有超标配备办公用房，班子成第1页共11页员没有多占用住房和办公用房。5、配备秘书。班子成员都没有配备秘书。6、选人用人。能坚持《干部任用条例》规定的原则、标准和程序，严格遵守干部选拔任用工作纪律，没有违纪违规行为。7、其它方面。机关没有私设“小金库”，班子成员没有出入私人会所，接收和持有私人会所会员卡行为。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义，学用结合不紧，创新思路不开。1、“上情”吃得不够透。对国家关于“三农”战略部署以及与供销社改革发展相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分；领会不透彻，研究提出与实际工作相结合的举措较少，对如何抢抓机遇加快发展措施不多。2、“下情”摸得不够清。深入基层开展调查研究时间较少，没有做到经常深入实际，对基层问题了解得不细，掌握不准，解决实际问题能力不足，有用行政管理代替服务倾向。调研后没有形成高质量的调研报告，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的材料，在工作决策分析时没有很好的解决问题的意见和建议。对所调研问题的解决没有及时跟踪督促，调研成果适用于指导实际工作效果不明显。3、“外情”掌握不多。对外地一些好的经验做法归纳不够，只停留在口上，没有行动。4、改革创新思路不开。在“真学、真懂、真信、真用”上下的功夫不够，没有做到学有所思，学有所获，学有所用，内化于心，外化于行，思想不够解放，存在着行政依赖，政策依赖等思想，习惯于用过去老思路作对比，思想观念跟不上新形势新要求，改革创新意识不强，思想不开，办法不多，体制不顺，机制不活等一些深层次矛盾和问题没有得到很好解决。（二）、官僚主义，求真务实不够，真抓实干不力。1、狠抓落实不够。班子成员对党组、主任办公会议部署的工作，以及分管范围内的工作没有完全体现在管理中，落实在行动中，存在有时说的和做的不一样的现象，有的同志习惯于发号施令，做甩手掌柜，工作虽然布置下去了，但对落实的程第2页共11页度、进展的情况、产生的效果心中无数，没有及时检查和督办。有的同志存在推一推动一动、不推不动的现象，有些好的工作思路没有进一步深化细化量化，有些工作没有完成预期目标或达到预期效果。2、创新工作不够。有时存在以会议贯彻会议，以文件落实文件...