2022升职加薪申请书升职加薪申请书集锦八篇现今社会公众的追求意识不断提升，有各项事务须要申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。大家知道申请书的格式吗以下是我为大家整理的升职加薪申请书8篇，欢迎大家共享。升职加薪申请书篇1敬重的领导：在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增第1页共30页加的状况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。经过慎重的考虑，我部特提出加薪恳求，理由如下：1、目前我部现有现场监管员11人，入职在一年以上现场监管员共有4人，皆对现场监管的详细工作极其熟识、负责;2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，担当新员工的工作责任;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作主动性，使其安心为公司服务。第2页共30页因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高30-50元。请公司领导批示为盼!此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日升职加薪申请书篇2经理好：随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。第3页共30页这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是xx年8月进入公司的，自加入公以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的干脆领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要第4页共30页求，我恳切的希望您对对看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼！申请人：年月日第5页共30页升职加薪申请书篇3敬重的领导：自20xx年5月公司成立重型事业部以来，部门的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，专注于重型压力机的装配调试工作，重型压力机市场需求量大，客户交货期急，同时由于重型压力机装配难度较大，调试周期长等客观因素的存在，为确保交货期，第一时间将精品送到客户现场，一年来，部门员工始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的重型压力机发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同第6页共30页发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，重型事业部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。在这一年里，部门涌现出了许多骨干，他们不怕苦不怕累，为确保交货期与产品质量，加班加点，夜以继日，为了尽快将产品交付客户运用，他们放弃与亲人团聚的时间，长期出差在外，随着公司的不断发展，重型事业部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大，为了更好的提升广阔员工的主动性，号召更多的人向他们学习，更好的为公司服务，加快公司朝着大吨位、自动化方向发展的进程，特申请给相关人员加薪。第7页共30页详细实施方法：1、依据公司20xx年6月下发的员工薪酬晋升方法中的三（2）（B），达到同工种较高水平，部门公认的生产技术骨干，连续从事本职业5年的，未出现严峻违反厂规厂纪的，及第四大条的规定：员工在生产、经营、研发、管理扬州锻压机床股份有限公司●重型事业部等方面成果优异，对公司的经济效益做出显著成果，岗位工资每年进行30%升档的规定；第8页共30页2、同时结合本部门对员工从技能水平、工作质量、工作主动性及执行力、工作纪律四个方面的业绩评议，对业绩较好，沟通协调实力强，适应长期出差的人员进行加薪；详细人员名单如下：孙伟姚园杰祁伟忠陈立新俞海军俞乐马飞刘航管文玉王在涛张静季俊马亮陈文杰李顺芳何佳苗爽徐彤王方毅刘志鹏唐明良周峰特此申请恳请领导批准！...
