听领导讲话的心得体会文章摘要：文秘人员要主动融入，用领导的思维、语言写作，达到与领导的高度融合.一要站领导位.要站在领导职务的角度，弄清楚领导职务的性质，分管工作范围，以及在领导班子中的位置，从而把握讲话的分寸、语气和角度.如主要领导讲话应体现方向性、全局性、全……前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：1、多看多记.看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量.看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如quot;大秘书网quot;，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等.对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样.2、多抄多写.公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快.真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄。抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了.我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实.借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高。正文：怎样写领导讲话清代学者刘熙载在《艺概》中说：文以识为主，认题立意，非识之高卓精审，无以中要.识高则文高，识低则文低，文章的好坏取决于作者识见的高低.领导讲话稿作为文秘人员代领导立言的公务文书，其识有着更为丰富和复杂的内涵，不仅包含对客观事理的直接认识，而且还包含对领导、场合、文体规律等方面的间接认识.现就领导讲话稿写作之识略加探讨，以期加深对该公务文书写作规律的认识.一、事理之识探求本质性领导讲话稿是供领导人在公务活动中发表讲话时所用的书面材料，往往是因事而发，由事而作，或论理或叙事，或以事证理，或以理论事，其功用无非是给人以启迪，给人以思想，给人以指导，给人以鼓舞和力量，是为需要而作，目的在于解第1页共8页决实际问题，推动工作有序开展.因此，写作领导讲话稿首要前提是要研究工作，并且，只有对事物的研究越接近本质，越符合事物运行规律，写出的领导讲话稿实际功用才能越明显.抓本质，关键是要用联系、发展、全面、辩证的观点去认识和分析客观事物.一要上高度.也就是把所要表述的工作放到一个大背景下，放到事物发展进程中，放到全局工作中去鸟瞰，立体挖掘，透过大局看小情，立足小情顾大局，发现其深刻意义.二要求深度.也就是善于对所掌握的情况进行分析、综合、概括，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，总结出必然的、内在的、本质的、规律性的东西.三要拓广度.也就是把所掌握的情况进行纵横延伸，在纵向延伸中找出其发展的轨迹，在横向延伸中找出其与其他工作的结合点，从而确定其所蕴含的意义.四要换角度.也就是从不同角度认识这一工作.换个角度，就对工作的认识多一分的理解，对工作的认识也就更为全面，主次矛盾也就易于分清、辨明.多角度地进行思考，工作本身所具有的内涵就会被全方位地认识和挖掘出来，本质属性也就更容易把握.二、领导之识达到同一性由于领导者的职务以及性格、年龄、文化修养等各有自己的特点，体现在讲话上，便呈现不同的特色和风格.文秘人员要主动融入，用领导的思维、语言写作，达到与领导的高度融合.一要站领导位.要站在领导职务的角度，弄清楚领导职务的性质，分管工作范围，以及在领导班子中的位置，从而把握讲话的分寸、语气和角度.如主要领导讲话应体现方向性、全局性、全面性，抓住主要矛盾，但不能事无巨细，面面俱到；副职或部门领导讲话则侧重于某一方面的问题，应体现操作性、具体性.二要知领导底.领导者的经历、性格、气质、修养、习惯、爱好等个人特点，都会不同程度地体现在讲话中，不了解这些情况是不可能写出领导个性的.文秘人员要在全面了解这些特点的基础上，有针对性地积累一些相关的知识和素材.如领导善于旁征博引，文秘人员就要广泛涉猎各方面知识；领导擅长理论思维，文秘人员就要打牢理论功底，否则，只能是心有余而力不足.三要讲领导话.领导讲话的不同风格，反映在遣词造句用语上，特第2页共8页色也都十分明显，文秘人员要选择恰当方式，准确予以体现.如对热情洋溢、声音高昂、富于鼓动...
