2022劳务派遣合同劳务派遣合同范本随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以爱护民事法律关系。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我为大家整理的劳务派遣合同范本，供大家参考借鉴希望可以帮助到有须要的挚友。劳务派遣合同范本1甲方：____________第1页共150页乙方：____________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容其次条甲方同意依据乙方工作须要，派遣人员_____名担当__________工作。第2页共150页第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方管理。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。第五条乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动酬劳第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资第3页共150页月____________元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办变更合同手续。1、甲乙双方协商一样的；2、立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方打算金（月总工资的20%）______元，打算金由乙方供应派遣安排的同时交付，打算金计入首月工资内。第4页共150页第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律和规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经第5页共150页双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第6页共150页第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日劳务派遣合同范本2用人单位：(以下简称甲方)第7页共150页派遣单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、同等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一样，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另约定)。二、劳务派遣人员的招录与变更第8页共150页1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进行聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法须要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退看法以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;第9页共150页3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定接着履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各...
