2022人员调整通知人员调整通知随着社会不断地进步，越来越多地方须要用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我帮大家整理的人员调整通知，希望能够帮助到大家。人员调整通知1近日，省人社厅、省财政厅下发通知，确定从20xx年1月1日第1页共58页起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，全省将有280余万企业和机关事业单位退休人员从中受益。此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后，首次根据基本养老金调整方法调整退休人员待遇也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金。今年，我省调整的人员范围为企业和机关事业单位20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平根据略高于全省20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。此次调整退休人员基本养老金实行定额调整、挂钩调整与适当倾第2页共58页斜相结合的方法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公允与效率相结合。定额调整退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现社会公允。挂钩调整依据企业和机关事业单位各自特点，挂钩调整方法有所不同。企业与缴费年限（含视同缴费年限下同）挂钩，持续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人20xx年12月份基本养老金的4%增加。第3页共58页在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元；满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整方法和标准相同。对根据省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，从今年起先，这部分人员改为执行统一的企业退休人员调整政策，更好的体现公允性。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔20xx〕11号文件的原则执行。依据支配，企业退休人员调增的基本养老金（含从20xx年1月第4页共58页起补发的资金，下同）将在9月底前发放到位。已参与机关事业单位养老保险的退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将全部机关事业单位退休人员（包括未参保暂由单位调整和发放的）调增的基本养老金发放到位。人员调整通知2各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：依据人力资源和社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔20xx〕6号)和《关于做好第5页共58页20xx年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔20xx〕3号)文件要求，经省政府同意，现就20xx年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔20xx〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参与革命工作的老工人，下同)，从20xx年1月1日起调整增加基本养老金。二、调整方法和标准第6页共58页(一)普调1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。3、退休退职人员每人每月根据本人20xx年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止20xx年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)第7页共58页的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。2、符合冀劳社〔20xx〕3号和冀劳社办〔20xx〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，根据所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休...
