山西金晖煤焦化工有限公司部门：机动部岗位：机动部副部长考核者：机动部部长职工姓名：机动部副部长一、职位基础资料1
岗位名称：机动部副部长2
职位级别：3
岗位定员：14
直接上级：机动部部长5
直接下级：6
职位摘要：配合与协助机动部部长完成本部门工作7
工作环境：正常工作环境；8
工作时间：以正常工作时间为主；9
工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：10
岗位职责：（1）对电气设备方面的规章制度的建立、完善和改进；（2）负责编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；（3）会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；（4）负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；（5）运用设备状态监测技术将事故消灭在萌芽状态；（6）对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；（7）完成上级交给的其它任务
二、岗位职权1
人权（1）对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权；（2）对直接下级的工作,有调整权；（3）对直接下级处以警告、停职检查处分,有审核权；2
事权（1）对违章操作及违反操作规程人员有处罚权；（2）对新技术、新工艺有使用权和公司内推广权；（3）对不适合生产的设备有更新建议权
三、岗位责任：1
对机动部分管部分的工作指标的按时保质完成负责；2
对保证生产所需要的风、水、电、气的正常供应负管理责任；3
对保证各生产车间设备的正常运行负管理责任
四、任职资格：1
大专以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业；2
不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3
熟练的电脑操作能力；4
年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑2004年1月考核表关键考核指标扣分机动部分管指标完成
