面试时如何进展自我介绍参考面试时如何进展自我介绍面试中，除了刚开场面试官给你要求的简单的自我介绍外，面试官还要进展一系列的征询题提征询，这时都属于自我介绍的范围，你是否能对面试官的征询题巧妙的答复呢?面试时如何进展自我介绍呢?以下整理了常见的征询题及处理方法：1、请你自我介绍一下本人好吗?答复提示：一般人答复这个征询题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有。事实上，企业最希望明白的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。企业特别注重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个征询题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?答复提示：沉着平复、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀别人、习惯才能和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟通过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我合适这份工作。3、说说你最大的缺点?答复提示：这个征询题企业征询的概率特别大，通常不希望听到直截了当答复的缺点是什么等，假如求职者说本人小心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确信不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完满”，有的人以为如此答复会显得本人比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从本人的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把征询题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪明的求职者。4、你对薪资的要求?答复提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低本人的才能;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们征询你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。答复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的征询题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，因而只要条件公平，我则不会计较太多。答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进展大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因而，我希望公司能依照我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。答复样本三：假如你必须本人说出详细数目，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，如此说明你已经对当今的人才市场作了调查，明白像本人如此学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法?答复提示：实际上好多公司征询这个征询题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。答复样本：假如工作需要我会责无旁贷加班，我如今单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不合适这个职位，你如何办?答复提示：一段时间发觉工作不合适我，有两种情况：①假如你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，谦虚向领导和同事学习业务知识和处事经历，理解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那依然趁早换个职业，去发觉合适你的，你热爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。7、谈谈你对跳槽的看法?答复提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流淌，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该如何办?答复提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从本身找缘故，细心分析是不是本人工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是如此的话我会努力改正。③假如我找不到缘故，我会找时机跟他们沟通，请他们指出我的缺乏，有征询题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即便在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，谦虚向他们学习，我相信，他们会...
