师德师风2篇参考演讲稿各位领导，各位老师，大家好！今年是新中国建国60周年，也是我国全力应对国际经融危机“保增长，扩内需，调构造”的重要一年。从全市来看，进一步贯彻科学开展观，开展师德师风建立活动进展得如火如荼。我们学校也面临着推进学校改革，进一步提高教育质量，全力打造品牌学校的机遇和挑战，面对当前我区教育现状，市教育局、治理区党委审时度势，高屋建瓴，运筹惟握，己采取了一系列有效措施。今天，他们又从百忙之中挤出时间，参加全场教职工师德师风阶段总结大会，而如今又恰逢老师节，这充分表达了教育局、治理区领导对教育的高度注重。借如今机，我提议让我们以热烈的掌声向他们表示衷心肠感激！依照今天活动的安排，我代表总小在这里发言，向大家汇报我本人本身建立及任职以来如何加强学校教职工师德师风建立情况。缺乏之处，恳请各位领导同仁批判指正。一、讲使命，勇做表率，自警自强。在与特别多校长交流工作感受时，他们都说校长能够用两组三谐音作形象地比喻：“忙（繁忙）——茫（茫然）——盲（盲目）”和“泛（广泛）——烦（苦恼）——凡（平凡）的苦恼。看似整天忙繁忙碌，但却常是茫然，结果是盲目无所获，学校的治理工作牵涉到方方面面，广泛得千头万绪，让校长们牢骚满腹。不胜其烦，最终却是平常人做了一些平凡的事，少有超越。如何在看似纷繁复杂的事务中，理出眉目明确努力的方向，如何在面对违背本人原则和底线的两难选择时，敢干说“不”，做到“有所为有所不为”，这不仅是领导们，也是每一位不愿意碌碌无为的老师需要考虑的咨询题，我在考虑也在践行。首先本人要做表率。四年来，不管酷寒依然酷暑，我如学校老师描述得如“一尊活佛”一样，坚持着最早一个到校，最晚一个离校。而我的团队更是一群团结、合作、锐意进取的队伍。他们分工协作、监视有效。用他们充满智慧的思想将教育的人文之光洒满校园的每一个角落。以杨巍同志为首的教育教学领导班子令人放心，以朱继明同志为龙头的德育阵地令人放心，而在总小工作的以各年级组长为核心的老师群体，更是令人欣慰。让师生高快乐兴到校来，平平安安回家去，是我最大的心愿。在任何工作中，我都愿意走在最前面为大家效劳是我做好校长的追求。二、关注细节、完善自我。当前，我校保持着省级示范学校和市级文明单位、洪湖市师德建立先进单位、连续四年获市教育教学先进单位，家长满意学校。在全市26所乡镇级单位我校综合考核均在全市名列二、三名。教科研工作在省、地、市连续两年评为优秀组织奖。本人曾两次代表镇小级以上学校，在全市总结大全上作典型发言，能够骄傲地说，大沙总小是名副事实上的龙头学校。学校教育教学质量在社会上有口皆碑。但我们也清醒地认识到：我们的教育教学和治理打造品牌学校的目的尚有特别大缺乏，在某些方面，我们与周边乡镇有明显的差距。我们的名师骨干培养的太少，名师队伍叫得不够响。我们的教育教学存在许多不完善的地点。我们的处室治理效劳认识急待提高的地点还特别多。要明白，学校或老师的任何一项成就，都能够分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种适应，诸多的不精细，不完善，确实是我们今后关注的重点，确实是我们下一步完善提高的努力方向。面对周边乡镇日新月异的变化，作为校长的我压力倍增。从XX年自今，我下定决心想改变校园环境，让学校真正成为师生的乐园。XX年装备了电教室的桌凳，XX年改善了校门建立，XX年修缮了让人看了心酸的桌凳。其间我校领导群策群力建立了家长委员会，充分调动他们的积极性，希望能够借助一些社会力量来处理学校的实际咨询题，然而这些都只是杯水车薪。说到这里，我内心感到有些惭愧，老师们跟着我没有享遭到多少福利，却跟着我不少干活，遭了不少的罪。前两天，我还带着全体男老师中午没休息对全校的桌凳进展了维修。因此，我只能求得老师们的谅解了。我也相信老师们会谅解我的。由于这也是我们全体老师共同的心愿。三、老师师德及业务水平的提高师德及老师的教育教学水平是关系到一个学校的成长。每次例会，师德教育是必不可少的内容。在不断完善制度建立的同时，让制度建立与情感治理平行，...
