第1页共40页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共40页全省机械工业人才和人力资源工作指南江苏省机械工业联合会是江苏省机械工业厅机构改革后诞生的全省综合性新型行业管理与服务组织,主要承担全省机械工业大行业的各种综合性管理与服务和中国机械工业联合会、省政府及省有关部门授权委托的职能
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才和人力资源工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位
实施人才强国战略,对装备制造业而言,就是要抓好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍的建设,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持
为帮助大家了解全省机械行业人才和人力资源工作的情况,现编辑2010年全省机械工业人才和人力资源工作指南,包括各项工作的实施方法、步骤和相关文件,也可关注省机械工业联合会主网站:www
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各项工作的具体实施时间以正式文件通知为主
这次会议主要是部署2010年人才和人力资源工作,动员广大企第2页共40页第1页共40页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共40页业更加重视人才工作,千方百计地培养人才,留住人才,用好人才,为加快振兴江苏装备制造业和推进江苏经济发展作出应有的贡献
一、全省机械工程高级职称评审工作职称工作要以经济建设为主题、以整体性人才资源开发为主线、以提高专业技术人员整体素质为核心,进一步深化职称改革,加强专业技术执业资格制度的实施与管理,全面推进专业技术人员职称评定工作
高级工程师、研究员级高级工程师是学科带头人,是企业主要技术骨干,是国家的重要人才
其重要性在于:一是具有激励作用
专业技术人员获得高级职称,得到社会认可和专家肯定,对其自身有很大促进作用;二是具有学科带头作用
企业技术人才结构层次科学合理,能引