2024年“仲裁公开月”活动的实施方案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024年“仲裁公开月”活动的实施方案为进一步贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力，加强民意沟通，更好地接受民主监督，坚持劳动人事争议仲裁为民、公正仲裁，让人民群众感受到公正的阳光维权服务，不断满足人民群众对仲裁工作的新期待和新要求，不断提升劳动人事争议仲裁机构的公信力和服务水平，决定于2024年8月开展“仲裁公开月”活动，为确保活动顺利进行和取得预期效果，特制定本实施方案。一、指导思想仔细贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》（x发〔2024〕x号）、人力资源社会保障部等八部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》（x社部发〔2024〕x号）和《人力资源社会保障部关于印发〈关于进一步加强人社系统行风建设工作方案〉的通知》（人社部发〔2024〕34号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展“仲裁公开月”活动的通知》要求，以提高优质、便捷、高效的劳动人事争议调解仲裁服务为中心，依法主动公开劳动人事争下载后可任意编辑议仲裁办案场所、仲裁员名单、仲裁法规政策、仲裁庭审现场和仲裁法律文书，努力实现调解仲裁制度进一步法律规范，工作作风进一步改进，部门形象进一步提升，人民群众的获得感、幸福感进一步增强的目标，使仲裁工作顺应时代进展，响应群众要求和呼声，为构建和谐劳动关系全面建成高水平小康社会做出积极贡献。二、活动目的（一）增强仲裁工作透明度，将仲裁各项工作自觉置于社会各界的有效监督之下，使仲裁工作更加接近社情民意，努力打造公开、透明、开放的服务型调解仲裁机构。（二）开门纳谏，广泛听取社会各界对仲裁工作的意见和建议，以更好地推动和改进仲裁工作。（三）加强与社会各界的沟通与联系，使全社会更加理解和支持仲裁工作。三、组织领导为加强对活动的组织领导，成立浦北县劳动人事争议下载后可任意编辑仲裁院开展“仲裁公开月”活动领导小组，由龙华家任组长，黎福汉任副组长，陈忠炎、方洋平为成员，领导小组下设办公室，办公室设在浦北县劳动人事争议仲裁院，黎福汉同志兼任办公室主任，负责开展“仲裁公开月”活动的组织实施。四、实施步骤（一）动员准备阶段印发《浦北县劳动人事争议仲裁院开展“仲裁公开月”活动的实施方案》等相关文件和通知。根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展“仲裁公开月”活动的通知》要求结合实际进行召开动员会进行动员部署做好动员会的材料收集，整理法律规范归档。责任股室（单位）：局调解仲裁管理股、县仲裁院配合股室（单位）：局办公室时间要求：2024年7月23日至7月31日前完成。下载后可任意编辑（二）组织实施阶段根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展“仲裁公开月”活动的通知》要求，仔细组织开展“仲裁公开月”活动。责任股室（单位）：局调解仲裁管理股、县仲裁院配合股室（单位）：局办公室时间要求：2024年8月1日至8月31日前完成。（三）总结提升阶段仔细总结活动中的创新措施、存在问题、工作成效和意见建议等，于2024年9月7日前将总结报告报送钦州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科（劳动人事争议仲裁院）。五、具体主要内容（一）公开仲裁办案场所。要于8月上旬将办公地址、下载后可任意编辑工作时间、联系电话及负责人姓名等信息通过政府信息公开渠道或人社部门网站进行公告，方便人民群众查阅咨询在不影响案件办理的前提下，有计划地将仲裁院的立案室调解室、仲裁庭和档案室等办案场所对公众开放，涉及申请仲裁、立案（或不予立案）、调解、仲裁、结案等程序性规定和仲裁法律文书样式要全部公开公示，增强公众对仲裁工作职能、内容、流程和特点的了解。仲裁庭应悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备录音、录像、投影等必要的办案设备。要在仲裁场所通过播放视频或PPT等形式展示调解仲裁文化、仲裁信息化和队伍建设等工作，仔细听取社会各界对仲裁工作的意见和建议。责任领导：XXXX具体责任人：XXXX时间要求：2024年8月1日至8月10日前完成。（二）公开仲裁人员名单。要8月上旬将聘任...