2022公司策划部经理岗位的竞聘演讲稿公司策划部经理岗位的竞聘演讲稿演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在快速改变和不断变革的新时代，越来越多地方须要用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家整理的公司策划部经理岗位的竞聘演讲稿，欢迎阅读与保藏。敬重的公司领导：您们好：第1页共20页特别感谢公司能够赐予全部员工这样一次公开竞聘的机会。在这里，我正式提出书面申请竞聘策划部经理一职。并会在规定的时间及地点进行口头陈述。这份竞聘书共分以下三个部分。1、个人竞聘理由陈述2、个人竞聘优势及工作特点陈述3、对于策划部工作的相识及工作主见陈述一、个人竞聘理由陈述1、个人爱好与志向第2页共20页自始至终，我个人对于营销策划都有着深厚的爱好。所以上高校才会选择营销策划这个专业。我始终认为，把工作与个人爱好结合起来，才能生活的快乐工作的开心。2、自我挑战与升华职业技能当时选择现代通信，一方面是因为手机行业完全自由竞争与瞬息万变的市场环境，另一方面是由于现代通信较为领先的市场策划实力与营销理念。抱着自我挑战与升华职业技能的想法走进这激烈的竞争环境，是想看看，自己究竟能在这样残酷的环境中存活多久，磨练自我的意志，增加自我应对市场改变的实力。结果这一学，就学了将近第3页共20页3年。自我感觉，无论是自己专业理论与实践活动相结合的实力还是性格坚毅程度与为人处世的磨练方面都有了长足的进步。在这里特别希望能够借助公司所赐予的这次珍贵的机会，迈进新的层次，升华自我，培育更高一层次的职业技能与素养。3、个人职业生涯规划须要每个人都应当有自己的个人职业生涯规划。现代通信是一个年轻的企业，拥有众多年轻的管理人员，每一个人都是我学习的榜样。他们都是在年轻的时候就逐步获得了个人价值的体现。来到现代通信转瞬就将3年的时间，我也渐渐从刚刚毕业的24岁高校生，迈进了27第4页共20页岁的门槛。男人30而立，我希望能够用剩下的3年多的时间，将自己的实力与职业素养提升到一个新的层次，使自我看待事物的眼光提高到全新的高度。在30岁之后能够真正的做到30而立。所以说，此次的竞聘是个人职业生涯规划的须要。二、个人竞聘优势及自我特点陈述（一）、个人特点概括个人在工作上的特点可以分为以下五个方面。1、个人头脑比较敏捷，能够依据详细的状况作出相应对策。2、具有肯定的理论基础，可以使个人对问题的看法站在一个比第5页共20页较高的层次。3、擅长学习、思索、分析。4、擅长做安排、规划。5、学问储备比较全面。（二）、个人竞聘优势陈述1、对工作环境与流程比较熟识在策划部干脆工作时间达到一年半，期间经验了很多策划部的重大活动与决策。黄金风暴——八年庆典——解放斗争——VIP俱乐部的成立等等。对于策划部的'工作环境与工作流程特别熟识。可以省第6页共20页去熟识环境与流程的工作时间。同时了解策划部各个工作岗位的工作内容，便于刚好针对各岗位工作中的问题制定出整改看法。2、专业学问高校四年就读市场营销策划，受过比较系统的策划理论训练。能够从更专业的角度看待市场营销状况。借助比较合适的数学模型把握广告媒体投放量与比率的问题。获得国家管理学学士学位，具有丰富的管理理论学问，理论结合实践，能够刚好的在管理工作中，看到问题，并加以解决。3、管理阅历第7页共20页从事过一线管理工作，具有肯定的管理实践实力。4、了解销售从事过一线销售管理工作，对一线销售状况、流程与销售人员心理有所了解。同时长时间在一线面对顾客，对顾客消费心理及让度价值取向有肯定的思索与相识。6、人脉顺畅、沟通协调7、敢于破旧立新，推行改革三、对策划部工作的相识及工作主见在策划与门店两大核心部门都从事过一段不短的工作时间。再次第8页共20页回到策划，我发觉我看待问题的角度已经不仅仅是以前完全从策划方案的角度动身了，立足于销售，立足于公司整体，策划才能真正发挥其核心的作用，策划不光是“促进”的作用还应当包括“指导”的作用。我们不妨首先运用某书当中对于策划的定义，“策划”是一种思维方式，是经济组织为了谋求自我生存的最佳环境和市场竞争的必要优势...
