2024年下半年学生社团工作会议讲话稿VIP免费

下载后可任意编辑2024年下半年学生社团工作会议讲话稿各位老师、学生社团工作骨干们：我很兴奋也很仔细又一次跟我校学生社团骨干们在一起聊天。也许大家很讨厌我，因为我总是那么的严厉、不够人情味，所以我迫切地需要增加社团情味。学生社团从10月下旬开始，增加了一位指导老师——校团委莫xx副书记，进一步升级了社团管理，增强了社团指导力度。在团中央出台的共青团改革中，要求构建“一心双环”的团学组织格局，也将是高校学生会组织改革的重要方向之一。要求以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂。众所周知，高校学生社团是自愿结合、自由结成的群众组织，假如健康进展，就会产生巨大的育人作用，一旦发生问题就可大可小，小则影响第二课堂氛围，大则涉及安全问题甚至是政治问题。我心中的学生社团是百团异风异彩纷呈，每个社团都有自身独特的文化活动，社团活跃在校园里面，成为一道亮丽的风景线，成为不可或缺的校园文化流动景观。鉴于当前的网络进展和社团的典型案例，国家十分重下载后可任意编辑视，教育部和团中央高度关注学生社团工作。已经明确由高校共青团作为学生社团的主责部门，团委书记是主要责任人。高校团委也因此受到共青团和教育部门的特别关爱学校党委也是十分重视和关注这块工作。上周在学校的意识形态工作会议上，我们就学生社团作了专题汇报，学校领导也明确要求，社团务必加强管理，完善各项管理制度提高制度的针对性和可行性。下面我跟大家抛家底、做诊断，提出今后工作设想和思路，希望莫书记带领下，尽快研制出台相关的制度，筑牢社团管理笼子，挖空社团内部杂物，让社团在既定的时空里，更加自由快活地成长进展。一、社团家底怎么样？全校91个社团，主要活动有：“五月风”社团文化节、学生社团风景线招新活动。前段时间经过强化意识形态教育和各种安全工作的管理指导，在全校各级党团组织的高度重视和积极配合下，尤其是学校及时颁发了《学生社团管理暂行办法》，目前总体情况良好，没有出现政治安全和意识形态等问题。但还是存在不少问题，具体如下：1.普遍比较重视，有专门老师负责日常管理。但二级学院有成立学生社团联合会的目前只有7个学院（文传、外语、教科、物理、信息、商学院和体科）。社团数量进展不均衡，有些进展很多，有些比较少。最多是法政学院11个，最少是化学院1个。社团自身进展不平衡，有的如火如荼，下载后可任意编辑有的冷冷清清，无声无息。2.重进展数量轻管理质量。不少社团是因为个别老师的专业讨论或者个别学生的兴趣爱好而草率成立，在后续的教育管理和进展指导就显得比较缺乏，一些学院没有细化的管理措施，社团内部的制度更是空白。3.技术指导欠缺，活动层次比较低。虽然每个社团都有了专业指导老师，但是几乎没有到位，社团进展的盲目性明显，真正特色活动极少。雷雨话剧社周日晚上的小戏小剧表演，竟然一个老师都没有参加，学生有动力吗？社团方向谁来指引？4.学生社团的活动场地十分缺乏。几乎没有一个社团有固定的阵地，活动场所也没有，现在只有鸿园四楼的两个活动室。5.学生社团人数不清不楚。社团人数不是很准确，有时候说是占全校70%，有时候说27000多人，有时候说10000多人，社团人数犹如股市行情一样波动非常大。究竟是多少，如何计算？有没有制度明确会员的有效期？还是入了社团就大学期间都是社团人？还是以交会员费为依据？二、目前有哪些风险点？1.经济风险：根据新的财务管理规定，社团会员费不便再由我们管理，只能像班会费一样由会长管理使用，各学院分管社团的老师负责监督。但是，出现了经费管理混乱下载后可任意编辑甚至有些社团理事滥用经费，给会员培训也收课酬。这听起来似乎有道理，但是作为学生社团骨干就失去了应有的作用和价值。2.管理风险：由于对社团骨干换届的选举指导和监督不到位，几乎都是社团自己换届，或是由上任会长指定下一任，导致内部拉帮结派、管理松散。私下联系或者接受商家联系的现象比较严重，商家虎视眈眈，社团跃跃欲试，管理上的安全隐患比较多。3.政治风险：学生的政治...