农行合规文化学习参考心得体会5篇农行合规文化学习心得体会(1)为打造农业银行成为优秀大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建立大讨论”活动，坚持以合规治理促运营、以改革创新促开展，围绕妨碍全行治理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新治理工具，完善治理机制，强化信息支撑，提高全行员工素养，提升治理科学化、精细化和信息化水平，进一步加强农业银行市场竞争力、风险操纵力和价值制造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。合规文化大讨论，是落实“根底治理提升年”活动，不断加强合规治理根底的重要环节。开展合规文化大讨论，确实是针对合规治理中妨碍农行根本面最直观、最突出的咨询题进展深化的讨论分析，让新型的合规文化理念深化人心，是我们真正明白只有深化开展合规文化大讨论，将合规治理理念浸透到业务运营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深化开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深化推进合规文化建立，进而将“根底治理提升年”活到落到实处，从肯本上加强合规治理根底，确保农行稳健运营、长治久安和科学开展。一、加强合规文化教育，是提高运营治理水平的需要。开展合规文化教育强化学习提高树立农业银行良好形象。开展合规文化教育活动对标准操作，杜绝违法违纪和防备案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建立的倡导者，筹划者、推进者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。情势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识构造，努力提高综合素养，更好地习惯全行业务提速开展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高本身的综合素养，加强明辩事非和拒腐防变的才能，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。同时，要进一步端正运营指导思想，加强依法合规审慎运营认识，把我行各项运营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效开展。要在我行内部大兴求真务实之风，构成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的运营作风，营建良好的运营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格操纵各类道德风险、运营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，员工是企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中精力做好业务的指导和培训，力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，使农行员工队伍的综合素养在原有根底上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去，加强内控治理认识，狠抓根底治理，促进依法合规运营。二、加强合规文化教育，是建立农业银行长效开展机制的需要。企业合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定开展目的，在一个时期内要有一定的规划目的，最终建立习惯企业长远开展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目的、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，构成有自已特色的文化运营理念。首先要采取走出去、请进来等方式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何开展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良;在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与开展有何建立性意见。要通过人生观、世界观、价值观培育，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、核心竞争力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对易发不正当买卖行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，...
