企业6s管理培训参考心得体会5篇企业6s治理培训心得体会20xx年4月12日下午我们机械工程系全体老师集中cad机房观看了6s精益治理视频讲座，，推行6s治理的目的确实是使全体老师在工作中实在实行6s，让6s深化人心，以此提升学校形象，提高工作效率。6s后大家精神相貌都焕然一新，工作场所也更加井然有序，工作环境大为改善，为学校的开展壮大打好奠基石。6s现场治理方式是经实践证明为一种先进、有用性强的现场治理系统方法，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安六个部分，主要功能是为企业处理用好的空间、用足空间、保持环境清洁、构成良好适应、注重平安等咨询题。成功的导入6s，能够改善和提高企业形象，促进工作效率提高，缩短作业周期，降低消费本钱，实在保障平安，是一件能够提高社会效益和经济效益的大好事。6s治理源于日本企业的5s治理，是指在消费现场中对人员、设备、材料等消费要素进展有效治理的一种方法。作为一切治理工作的根底，5s关于塑造企业形象、降低本钱、平安消费、现场改善和标准化、标准化的推行等方面发挥了宏大的作用，逐步被各国企业界和治理界所认识。职业院校，与企业的关系至为亲密。现代企业，不管是厂房依然宿舍、食堂，现场洁净、整洁，人员文明、礼貌，感受一切都处于治理中。为此，在为他们的5s治理所折服的同时，也深感我们高职院校在学校治理和人员素养上都亟需改良提高。与企业5s治理的深化、细化、可视化和可操作化相比，学校现行的常规治理存在着明显的缺乏。治理出质量，治理出效率，治理出人才，加强治理历来是高职院校的重点工作。这种治理，正是职业院校的上佳选择，我们把5s加了一个s(平安)，称之为6s治理，将平安工作做为学校最重要的一项工作，放在了第一位，更加贴和职业院校的要求。在我院国家骨干高职院校建立工作中，6s治理是职业院校治理的根本标准，是提升质量的根底工程，是校企合作的重要桥梁，是平安工作的长久保障，更是学校形象的最正确宣传。为此，我系领先推行6s治理活动，希望全体师生能自觉、主动、积极地投身到6s治理的实践中，最终提升本人的质量;也希望在6s治理的实践中积累经历，完善制度，逐步构成本身的治理特色。企业6s治理培训心得体会上周二，我们接受了企业6s治理的培训，关于6s的概念以及推行企业6s治理的效果与重要性有了深化的认识。6s看似简单，实际内涵却特别丰富。深化认识和把握6s治理的内涵、各要素之间的互相关系、6s治理与其它治理活动的关系、6s治理的推行周期和策略，以及如何有效处理6s治理施行中存在的咨询题，关于有效和深化推行6s治理工作具有重要意义。6s治理是打造具有竞争力的企业、建立一流素养员工队伍的先进的根底治理手段。6s治理组织体系的使命是焕发组织活力、不断改善企业治理机制，6s治理组织体系的目的是提升人的素养、提高企业的执行力和竞争力。6s治理中6个“s”要素间有着内在的逻辑关系，并构成相对完备的体系。其中，提升人的素养，构成追求杰出、精益的企业文化和构成企业人力的合力是6s治理的中心和内核。6s治理具有显着改善科研消费环境、提升企业形象、重塑企业文化、提高产质量量、提高平安水平、提高工作效率的功能和作用。构筑企业质量文化，构成企业核心竞争力的根底。6s治理在企业中表达出的全员性、能动性、根底性、显着性、鼓舞性、治理思想的浸透性强于一般的治理活动，是其它治理活动的根底和有效推行的保障。一个企业，一个人的成功不是偶尔的。先进的治理，优良的企业文化，员工素养的升华是企业成功的必定。这就要求我们全体员工要有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自发的责任心，把应该做好的扎扎实实做好，将“6s”进展到底。如此，我们的企业才能做大做强，才能永远站在改革创新的最前列，才能永不被时代所淘汰。这确实是我眼中的“6s”企业6s治理培训心得体会在正式培训前，在公司执行总经理周军的带着下公司全员复习了公司的开展简史及核心企业文化。通过再一次的学习，我们加强了对宏源公司现有文化和开展战略的理解，深化体会到企业的核心价值观、战略目的、战略施行举措等关于一个开展中的企业所起到...
