下载后可任意编辑关于幼儿园园务的工作总结关于幼儿园园务的工作总结1时间如梭，眼间一年过去了，我园严格以《幼儿园教育纲要》为指导，仔细贯彻《3—6岁儿童学习与进展指南》精神，进行幼儿园的保教工作，回顾一学期以来各项工作，现总结如下：一、明确办园方向，推行目标管理本园根据上级文件精神的指示，始终把安全贯穿在一日活动中，时时刻刻敲响安全警钟，安全责任重于泰山。开学初与各岗位教职工签定了安全工作责任书，修定了考核和奖惩方面的有关制度，学期末根据各人各项工作的达成度进行考核。1.强化服务意识，提高服务质量。生源是一所幼儿园进展的命脉，有较高的教学质量是远远不够的，还应有优质的服务，才能得到家长的信耐和认可。因此，开学初期做好招生宣传工作，在幼儿园宣传栏张贴宣传标语，要求老师深化适龄儿童家庭做好宣传工作。要求老师做到四心即“关怀、爱心、耐心、细心”。在各班班主任的积极带领下，在保育工作上从每日的各个环节入手，做好晨检、洗手、喝水、进餐、入厕等各项工作，及时为幼儿换尿裤晾晒被褥。有些老师还把工作细致到为体虚出汗的幼儿垫下载后可任意编辑干毛巾，减少这些孩子的感冒机率，真正体现了老师的爱心。在卫生保健方面，各班能坚持按时消毒餐饮具，保持室内外环境卫生，积极配合保健员做好幼儿体检工作，在秋季腮腺炎流行时期，做好环境消毒，成功的预防了腮腺炎的传染。此外，在养成教育方面，老师们着力培育幼儿良好的生活习惯，指导和帮助幼儿做一些力所能及的事情制造幼儿参加劳动的条件，如定期组织幼儿擦床、洗椅子等等。通过发放家长问卷调查表，反馈了老师良好的服务态度，进一步提高了老师的服务意识。2.以理论学习为先导，全面提高老师素养。首先，坚持每周组织一次全体老师业务学习，进一步深化学习幼教《指南》和多元智能教育理论，引导老师转变教育理念，一切活动以利于幼儿的终身进展为核心，强调幼儿的自主探究、欢乐的学习，发挥老师的引导作用。同时，我们用新的评价理念对老师实行针对性评价，尊重和理解每个老师，给予老师进展空间，激励老师在促进幼儿欢乐成长的过程中自身也得到欢乐的进展。其次，实行派出去，请进来的方式，对老师进行培训。本学期年轻老师轮流前往城区各幼儿园参观学习培训。刁冬梅园长组织全园老师进行玩教具的理论培训、幼儿电子成长档案的培训等等。通过培训，本学期开展了户外教玩具的竞赛、主题墙的评比、区角游戏的评比、青年老师演讲竞赛等等，让老师之间互下载后可任意编辑相学习观摩，提高了老师的整体业务素养，在全园老师的技能竞赛中，各位参赛老师都能仔细对待，利用休息时间勤学苦练，积极准备，本园包容老师参加沈高学校青年老师演讲竞赛荣获一等奖，老师的综合素养得到了很大的提高。二、以实践创新为动力，不断提高教育能力1.抓好常规教育教学管理，不断更新管理模式。严格执行保教管理制度，要求老师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求老师提前一周上交教案和周计划，并做到仔细的查阅，发现问题及时给予指导。深化班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。每个月末，要求老师上交观察记录、教学效果分析小结及教学反思。做到有检查，有记录，把平常的工作纳入月绩效考核，使各项工作走向制度化，法律规范化。通过长期坚持，绝大部分老师都已形成了自觉上缴教案和计划的良好习惯。2.在扎实的教学研讨中谋求进展。我们围绕园务计划，制定出了整体教研工作目标，指导各年级组制订出操作性强的教研工作计划，每月定期组织开展教研活动，围绕各年级组不同的领域目标和教育实践中存在的问题，运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略；组织青年老师开展优质课评比活动，提高老师的教育教学水平。我们看到下载后可任意编辑了青年老师积极参加，不甘落后，体现了大家热爱集体、团结一心的精神。三、更新老师观念，加强师德师风建设，促进整体优化本学期，我们继续重视提高老师的思想素养。加强了行风建设和老师职业道德教育，组织老师反复学习《老师职业道德法律规范》、《老师十不准》、《姜堰区老师应知应会六十条》等，帮助老师转...
