下载后可任意编辑乡2024年效能工作总结乡2024年效能工作总结xxxx年，x乡党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕进展抓效能，围绕效能抓进展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”和“打好五大攻坚战”活动为契机，深化开展机关效能建设，有力地推动全乡各项工作的落实。一、完善机制，确保效能长效进展（一）强化领导，明确责任。乡党委坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，x次召开党委会专题讨论机关效能建设工作，x次召开全乡机关效能建设大会，传达省、地、市效能工作文件及重要会议精神，安排部署全乡机关效能建设工作目标、任务。同时成立了机关效能建设工作领导小组，明确工作职责，强化工作措施，加强对机关效能建设工作的领导。还制定了《x乡年机关效能建设实施方案》和《x乡机关管理规章制度》。因机关效能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门站所具体抓，层层推动、处处体现、人人参加、事事确保的效能建设大格局。下载后可任意编辑（二）强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行签到制。办公室每月将干部的签到情况进行张榜公布。全乡干部职工上班期间要配带胸牌，外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等，效能考评年终将设立效能建设考评奖，结合效能建设考评和考勤情况，对优秀的干部进行奖励。今年我乡共组织了十次机关效能督查没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好工作秩序井然。（三）强化效能，狠抓落实。乡党委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推动工作以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促进展上来。工作安排体现效能，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于领导之间、处室之间沟通情况，便于协调，提高效率。（四）治庸治懒，比学赶超。强化学习，比超学习力坚持把学习作为推动各项工作的强有力“助推器”，集中开展了学习理论知识活动，提升干部理论水平。强化值班比超出勤率。落实领导班子成员带班制和干部职工值班制下载后可任意编辑强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天。强化服务作风比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求干部职工做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高党和政府在群众中的信任度。二、突出重点，力求工作取得实效（一）突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有中央国务院和省委、省政府重要文件和领导重要讲话，及时组织两委领导传达学习，领悟精神，统一步调，提升推动科学进展的能力。强化干部在职理论学习，举办干部理论培训班x期，分批业务培训达x场次，培训人员达xxx余人次。建立干部挂组制度，转变职能、强化服务。抓好远程教育管理，x个行政村开通农村党员远程教育接收点，共投资xx万余元，对各村党组织阵地建设进行改造。强化大学生村官管理，建立教育培训、日常管理、培育锻炼、考评奖惩四项机制。（二）突出依法行政。增强机关干部职工的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依下载后可任意编辑法管理，把各项行政管理纳入法规化、法律规范化的轨道。（三）突出政务公开。建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制，实行“九步阳光工作法”，发挥“九个方面作用”。一年来，全乡党务政务公开x期，xx项目内容；各村党务、村务公开及时更新。（四）突出规章制度。主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、ab岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。二是健全办事公开制度。三是健全内部管理制度。我乡从办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用房、用车等十一个方面进行了严格的规定。四是健全绩效问责制度。成立了考评机构，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效...
