下载后可任意编辑干部竞聘上岗大会主持词模板【篇一】各位领导，同志们：为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委讨论，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今日的竞争上岗工作主要实行民主测评、现场面试的方式进行。首先，由我介绍今日的评委组成人员，今日会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做动员讲话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。下面进行今日会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。第二项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。下载后可任意编辑下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数并发放测评表。根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%(含50%)以下的，取消竞争资格。下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”，不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”，每名竞职者只能选一项，多选无效。测评表都收到了没有。现在开始划票。请工作人员开始收票。请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今日会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答下载后可任意编辑辩。根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩)，面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：(1)本人的基本情况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。(评委就坐后)第一位，请金丽萍上台演讲。下载后可任意编辑(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为金丽萍同志打分。第二位，请冯建喜上台演讲。(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为冯建喜同志打分。第三位，请郝锋军上台演讲。(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为郝锋军同志打分。第四位，请王宝峰上台演讲。(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为王宝峰同志打分。下载后可任意编辑第五位，请王小军上台演讲。(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为王小军同志打分。演讲答辩已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部刘部长讲话，大家欢迎。同志们，今日的会议议程已全部进行完毕，会后，办公室将根据实施方案，参照三年的年度考核及今日的测评演讲答辩成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。散会。【篇二】激情成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发，迈向成功从此行„„尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们：大家下午好，首先欢迎大家来到XXX中层管理管部竞聘下载后可任意编辑现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特在双阳店进行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今日，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既是机遇，也是挑战希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声)由请选手们上场(音乐起)在竞赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员，他们分别是XXX，XXX、XXX。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，(掌声)同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他...
