街道教育办公室2020年工作参考计划一、指导思想以全国第四次全国教育工作会议、《国家中长期教育改革和开展规划纲要》精神为指针，以科学开展观为指导，以改革创新为动力，着力改善办学条件，全面施行素养教育，协调推进教育公平，努力建立和谐校园，创办人民更加满意的教育。二、工作思路以提高教学质量和办学水平为中心，以加强老师素养为打破口，以课程改革为依托，以创办特色学校为动力，加强教育教学工作的治理，提高学生的社会责任感、创新精神和实践才能，实现老师、学生、学校共同开展。三、工作目的1、不断改善办学条件，积极落实全区“321”工程和“211”工程施行方案。2、优化德育工作，加强德育工作的针对性、实效性，努力创始德育工作新场面。3、狠抓师资队伍建立，充分发挥名师引领作用，全面提高老师专业素养。4、注重质量监控，优化教学流程治理，打造高效课堂，着力提高课堂教育教学效益。5、强化校本教研，完善校本教研制度，扎实开展各类教研活动，实在提高教科研整体水平。6、加强学校特色建立，丰富学校文化建立内涵，全面提高学生综合素养，实在提升学校办学档次。7、加强综治平安工作，打造平安校园。8、不断提高教育施行水平。适龄儿童的入学率、年稳固率，初中到达100%和99.8%，小学到达100%；3-5周岁幼儿入园率到达93%，学前一年幼儿入园率到达100%。9、做好XX年度省政府教育工作督导评估。四、工作重点及措施（一）加大教育投入，不断改善办学条件1、抓好标准化学校建立，重点施行校舍平安工程。依照区校舍平安工程打算，一是改扩建一中操场，新建XX平方米教学楼一栋；二是中小新建XX平方米综合楼一栋；三是完成一中、二中、中小的楼房加固工程。四是完成其他有关的校舍建立任务。2、加强学校信息化建立。进一步完善现代远程教育设备配套设备，加强网络教室、多媒体教室的建立，提高利用率。（二）加强老师队伍建立，着力打造一流师资队伍。1强化师德建立，实在提高师德涵养。结合市区教育局组织开展的师德师风建立活动，一直将师德建立放在老师专业开展的首位，将师德表现作为老师评估、晋升、聘用的重要考核指标和依照。定期组织全体老师认真学习相关法律法规，进一步明确老师的职责和职业要求；邀请专家来开设专题师德讲座，介绍先进典型；并积极参加市、区教育局组织的相关师德教育活动，不断提高广大老师的师德涵养，进一步提高社区、家长、学生对老师的满意度。2.成立名师工作室，完善骨干老师培养机制，施行三大工程(“青蓝”工程、“金桥”工程、“充电”工程）。。以市学科带头人、教学能手为主体的名师工作室的成立，旨在通过名师引领，研讨并处理教育教学中的实际咨询题，带动中青年老师教育理论和教学水平的提高。名师工作室将制订详细的工作打算和措施，通过开设“名师示范课”、“研讨课”，举办“名师讲座”、“名师”，开展课题研究，每学年至少与1至2名青年老师结对子进展帮教等方式或途径，从而进一步发挥名师效益，打造骨干老师队伍。以此推进青年、中年、老年老师三个层次的教学水平的不断提高。
