2024保密协议书_13VIP免费

2022保密协议书保密协议书3篇在不断进步的社会中，协议书起到的作用越来越大，签订了协议书就有了法律依靠。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是我帮大家整理的保密协议书3篇，欢迎阅读与保藏。保密协议书篇1甲方：_________乙方：_________第1页共23页甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;第2页共23页甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入状况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。第3页共23页2.权利和义务：甲方供应乙方正常的技术探讨，开发条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐私、信息;乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施第4页共23页以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲第5页共23页裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_________年内。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________保密协议书篇2第6页共23页为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一样，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或接着雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业隐私遵守下列各条款。1.商业隐私本协议所称商业隐私是指全部信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润第7页共23页的信息，产品开发技术及开发安排，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。2.商业隐私的归还雇主及雇员双方不论因何种缘由中止雇用关系，雇员必需马上归还雇主全部与商业隐私有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。3.不得滥用或泄漏雇主的商业隐私第8页共23页雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人运用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业隐私。4.不得诱使雇主的雇员在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的状况下，将不得以任何方式，干脆地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。第9页共23页5.延长若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起自动延长两年。两种情...