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2024人事部门个人工作总结_1VIP免费

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2022人事部门个人工作总结人事部门个人工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,因此非常有必需要写一份总结哦。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我收集整理的人事部门个人工作总结,欢迎大家共享。人事部门个人工作总结1第1页共76页我在人事部的工作在半年过去中结束了,作为人事部门的一员,协助部门完成公司的人事工作。工作的结束并不意味着我可以休息,只是这一段时间的工作落幕,须要去进行总结,并重新安排下一步的工作。接下来就是对我自己在人事部的工作进行的总结:一、整理公司的员工档案公司每个月都有员工辞职和加入,为了不让大家的档案被混淆,每个月我都要对员工的档案进行整理,把辞职的员工从人事档案中分别出来,再把聘请进来的员工纳入档案中,整理他们的信息。员工档案每个月进行一次大的整理和分类,其他时间就详细进行整理。半年第2页共76页来公司总辞职人数xx人,聘请进来的人数是xx人,员工档案要不断的进行更新。二、聘请工作身为人事部门员工,我的工作还要负责公司聘请工作。公司的人才须要不断的去更换簇新的血液。聘请进来的人都将是公司新的人才力气。我在这半年里,协助部门进行聘请,一共聘请进来xxx人,我们自己部门增加x人,其他部门不匀称的都有增加人数。进行的聘请工作,我负责对外发布聘请信息,期间有到人才市场进行人才聘请。我刚好的更换网上的一些聘请信息,刚好的更正公司聘请的信息,帮第3页共76页助公司引进更多优质人才,为公司添加新的力气。三、负责公司通知和宣扬工作公司的全部通知我都有刚好传达给大家,重要的通知都会给到各部们负责人手里,让他们对本部门的员工进行传达。公司有进行的宣扬我在旁协助,负责把公司的产品向外宣扬,提升公司品牌知名度。宣扬的工作主要有海报的制作和张贴,以及各活动宣扬都要我去进行跟进。刚好的把各项活动的宣扬向领导进行汇报及反馈状况。人事的工作这么做下来,感觉到辛苦,但是更多我所获得的是累累硕果,因为自己的努力工作,从而让我们部门能够做出更好的成果第4页共76页出来,与其他部门也都能相互协作,一起为公司进献自己的力气,让自己的实力在公司得到发挥。我经过了这半年的工作之后,对于自己的不足有些了解,在下一个工作我会尽全力去做好本职,把不足通通改正,让自己的实力得到更好的发展,尽力帮助人事部的工作。人事部门个人工作总结220xx年我部门在公司领导的正确领导下,在相关部门的支持和协作下,基本根据目标完成部门担当的职责和相关工作。年初建立了高效精确,平安保质;客户满足,员工满足;公司放心,自己快乐的部门服务理念;和主动,耐性,礼貌,包涵。的部门服务心态,设定第5页共76页了创建一流的行政服务团队部门服务愿景。为提高新一年的工作,现对部门过去一年工作进行回顾并对20xx年工作进行规划。年工作概况:人力资源管理方面:A、人员聘请全年人员聘请人员1002人次,离职934人次(含344人次自离),全年在各工厂有效调配下,基本满意正常生产人力资源需求,工厂人员整体流淌状况和趋势如下表:从上表看,离职率新进率、净流失率不太平衡,但整理流失率各部门基本都能合理限制年均总体在3.44%,低于目标5%。第6页共76页B、员工关系管理方面B、员工关系管理方面劳动关系:员工社保办理全年根据公司高层要求,全面落实社保管理,做到社保管理零差错目标。劳劳动关系:动合同签订率100%。员工沟通:建立了公司看法箱,通过看法箱收集员工看法和建议全年共受理员工看法和建议45人员工沟通次,处理45人次;组织开展了在职员工看法沟通会两场次;组织实施了员工离职面谈567人次,通过面谈收集员工对公司管理的看法和建议若干,并针对个别管理人员不规范的管理行为进行教化订正。奖惩管理:全年对公司突出贡献和主动参加管理人员通过月度标第7页共76页兵、建议嘉奖、优秀宿舍嘉奖等各项奖惩管理嘉奖300多人次,违反制度行为的个人惩罚若干,对激励员工士气起到初步成效。C、薪酬和福利方面薪酬和福利方面:C、薪...

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