2022加薪申请书关于加薪申请书集合八篇在现在社会，申请书出现的次数越来越多，写申请书的时候要留意内容的完整。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是我为大家整理的加薪申请书9篇，希望对大家有所帮助。加薪申请书篇1敬重的领导：您好!第1页共32页我于20xx年入职该至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢给我熬炼的机会，以及许多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的变更。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，第2页共32页但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终希望可以得到更大的发展空间，对自己的实力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很悲观。对于1个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。慎重说明一点的是公司领导的承诺第3页共32页尽然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为1个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令领导满足，或许我还须要努力熬炼，但我希望领导能给我确定的回答和建议。另外一点须要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求，在此状况下提出实属于无奈，望公司领导理解。为了能更好的为效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。第4页共32页此致敬礼申请人：申请日期：加薪申请书篇2敬重的公司领导：首先感谢公司为我供应了施展个人本领的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关切厚爱表示由衷的敬意和感谢！第5页共32页我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应困难工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的进取支持和热心帮忙。我能顺当为公司管理团队所理解并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要第6页共32页处理许多困难枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自我高度负责的姿态坚持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了细微环节的考验，坚持了足够的耐性，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自我多数的理由来寻求自我精神上的支持和激励，因为我坚信，世界是第7页共32页公允的，付出是有收获的。可是非常缺憾的是，在今年7月的团体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我多数次猜想原委是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否定的评价？公司对此没有任何的说明和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自我受到了不公正的对待，可是我还是期望经过进取的工作状态和业绩来获得公司对我...
