2022失职检讨书关于失职检讨书汇编7篇当我们做某件事，出现了失误后，往往被要求写检讨书来自我检讨，请留意写检讨要把缘由讲清晰。大家知道正规的检讨书怎么写吗下面是我为大家收集的失职检讨书7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。失职检讨书篇1敬重的单位领导：第1页共29页本人因平常工作踏实仔细，在岗时间长积累了肯定的工作阅历，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意，特殊是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来刚好地跟进和改正，而是第2页共29页一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提示，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的挚友听，那对我们酒店的声誉是多第3页共29页大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难受。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎担当得起?!我深感到此时后果的严峻性。也感谢领导的从轻惩罚。以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：1001=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输。所以我也感谢这份来宾看法书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。第4页共29页在以后的工作中，我要努力做足百分之百。失职检讨书篇2在杨柳综合楼（二）幕墙装饰材料的监管中，由于个人疏忽，我没能全面的对所封样材料样品进行精确无误，仔细核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的白色都没能按您的要求做好，给公司的工程进度造成了不良影响和必需的损失，同时也愧对陈总对我的信任。透过此事我也在自我反思必需要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，或许将来还会犯更多更严峻的错误。反思后，归结缘由如下：第5页共29页1、职责心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都就应有一个清楚的头绪和严谨的工作看法。同时，更是要增加自身的学习和业务水平，牢记工作上细微环节性。一个人一生最重要的是做事做人的潜力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，必需无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。2、做事情必需要严格要求自己，做到仔细负责，勤学多问能真正领悟领导支配工作的意图，不能偏差千里，对领导支配的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的才智第6页共29页自己要不断提高业务及其他综合水平。因此，我恳求陈总对我惩罚，无论陈总怎样从严从重惩罚我，我都不会有任何看法。同时，我恳求陈总再给我机会，使我能够透过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。失职检讨书篇3敬重的各位领导;首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好出现了不就应的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大第7页共29页意，遗忘了本就应在当值的时候就就应写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地应对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由!经过领导的指责和教化后...
