2024《送给加西亚的信》读后感VIP专享VIP免费

2022《送给加西亚的信》读后感《送给加西亚的信》读后感品尝完一本名著后，你有什么总结呢？这时就有必需要写一篇读后感了！怎样写读后感才能避开写成“流水账”呢？下面是我帮大家整理的《送给加西亚的信》读后感，希望对大家有所帮助。《送给加西亚的信》读后感1这是一本关于忠诚，责任，创建性执行的管理书，故事讲解并描述了一个英勇的送信人——一位年轻的美国陆军中尉，安德鲁罗文，第1页共17页美西斗争爆发时，美国总统麦金莱急需一名合格的信使去完成一项极为重要的任务，将一封密信交给古巴起义军领袖加西亚将军，美国军事情报局的人向总统举荐了罗文，在执行任务过程总他付出了个人的努力，用自己的志气和不屈不挠的精神为他的胜利奠定了基础。通过这本书，让我知道了取得胜利不仅是有杰出的才能，而是在于个人的崇高道德品质，每个人不仅要学习书本上的学问，倾听他人的教育，须要一种敬业精神，能够担当起上级的托付，马上行动，一心一意的去完成任务。我认为我们须要对责任有个醒悟充分的相识，责任不是别人给的要求，而是自己为自己所给予的使命，一个缺乏责第2页共17页任感的人，会失去社会对他的认可，也会失去四周人对他的敬重与信任，最终也会失去他原来尅拥有的胜利人生。我们要像罗文学习，一心一意的负起责任，做完备执行的典范，执行，无条件地执行。执行简洁了说来就是去做，假如每个雇主向员工授命时，员工的反应都能如罗文那般，那么我信任企业经营会顺畅许多，雇主的苦恼也会少许多，我们作为雇员要从醇厚的人变成能独当一面的人，对上级交代的任务可以独立自主的完成，而不是不停的把遇到的问题再推给上司或者总是想同事寻求帮助，在我眼里，一名合格的职员因该能为社会创建价值，为民众谋福利，而不是做不了事情，占在工作岗位上白白的第3页共17页消耗着社会供应的'资源，我们也要多些实干，少些空谈，埋怨。假如在你每次执行任务时充溢了怨气，那么所取得的收获便会大打折扣，每埋怨一次，你就会对工作更加反感，更觉得它难以完成，而且你就会对工作失去乐趣。埋怨会使自己迷失方向，我们应当主动工作，主动开拓，雇主喜爱主动主动，富有责任感的员工，主动工作进去也是对自己负责。当今社会须要的是能够创建性解决问题的人，在工作生活中总会遇到问题，但方法总比问题多，大家须要多用脑，多思索把自己培育成能够创建性的解决问题的人。假如不想当一个平凡的人，就带着热忱去工作吧，生活将奖赏充第4页共17页溢热忱的人，你身上的热忱正如沙漠中的泉眼，它会为你浇灌出一片绿洲，让你收获累累的硕果。《送给加西亚的信》读后感2读了《送给加西亚的信》一书，给我感受颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！企业须要罗文，国家须要罗文，时代呼喊罗文！故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西斗争期间，孤身一人，在没有任何护卫的状况下，冒着生命危急，历经艰难险阻最终将总统的信送给了加西亚将军——一个驾驭着确定性力气的人，第5页共17页精彩地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，肯定的志气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，听从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。做人，做事首先要有好的品德做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持，不要总想做这件事会给自己什么好处，会得到多少花环，荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。假如罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。第6页共17页如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上总有些人不思进取安于现状，懒散，消极，怀疑，埋怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，这都严峻地制约着我们事业的进步和发展。究其缘由，就是缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心。所以，不要埋怨任何人，不要埋怨自己的明珠暗投，放弃平凡，端正看法，树立敬业，进取的精神，让我们大众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立即行动起来...