2024个人家政服务合同VIP专享VIP免费

2022个人家政服务合同个人家政服务合同5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合须要用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的个人家政服务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人家政服务合同1甲方(雇主)：签名第1页共34页乙方(保姆)：签名依据公允、公正、同等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替)：一、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。2、试用期过后,其次个月工资按人民币方式结算给保姆;其次个月起先保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离第2页共34页职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利,不得卑视欺压保姆。第3页共34页7、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政服务要求和指导工作,妥当保管好家中的现金和珍贵物品,以免发生纠纷。8、雇主每月支配保姆二天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。二、保姆责任1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。第4页共34页2、保姆在服务工作期间应敬重雇主的生活习惯,听从雇主的指导工作,仔细负责做好雇主所支配上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。4、勤俭持家,节约用水用电,留意用气用电平安。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。第5页共34页本协议一式二份,并具法律效力。本协议自签约之日起生效。甲方(雇主):(签名)乙方(保姆):(签名)年月日个人家政服务合同2甲方：乙方：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益第6页共34页爱护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。第一条服务费用1、乙方家政服务员在岗期间服务费(大写)二十五元人民币/小时每周一三五下午正常工作时间4个小时/天2、支付期限：按□月/□周向乙方支付;支付方式：□现金其次条服务期限：年月日起第三条甲方权利义务1、甲方权利：第7页共34页(1)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。(2)甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方家政服务人员协商约定。(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员有意或重大过失而给甲方造成的损失。(4)有下列情形之一的，甲方有权解除合同：①乙方家政服务员有违法行为的;②乙方家政服务员患有传染病的;③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为供应服务的;④第8页共34页乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的;⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或有意供应不合格服务的;⑦乙方家政服务员主动要求离职的。2、甲方义务：(1)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。(2)甲方应敬重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，供应平安的劳动条件、服务环境和居住场所，不得卑视、虐待乙方家政服务员。第七条乙方权利义务第9页共34页1、乙方权利：(1)乙方有权根据事先谈好向甲方收取服务费用2、乙方义务：(1)乙方家政服务员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。(2)乙方应本着仔细负责、诚信为本的宗旨完成各项约定家...