2022万能检讨书万能检讨书15篇在有过错的状况下，为了避开今后再出现此类事务，就须要写一份自我检讨书好好进行自我反省，请留意要带着改错的决心去写检讨书。你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是我细心整理的万能检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。万能检讨书1尊敬的领导:第1页共70页今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻相识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特殊是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特殊的愧疚。关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组第2页共70页长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给其次小组的成员。回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，假如要等到活动结束，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有打算什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生第3页共70页日。就在我苦思铭想，拿不出办法的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。忽然灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院帮助维持工作秩序的那部分没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也第4页共70页是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起，尊敬的领导!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工特别的生气，悲观。我也知道，对于公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我慢慢的相识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已第5页共70页深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，本人对他人的敬重不够，以后我将对领导要有更多的敬重.对重要事项重视严峻不足，为了更好的相识错误，也是为了让尊敬的领导您能够信任员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：1.思想上的错误：总认为，自己有事请假应当会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我旷工的重要缘由。2.行为上的错误：不应当先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是第6页共70页很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对领导和同事的不敬重，而且让领导也很担忧。3.对同事和自己的影响上的错误：1.我的旷工假如没有受到惩罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。对于以上的错误，我已经深深的相识到了它们的严峻性，特殊是旷工——这种损人却又不利己的错误。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让自己和领导，同事督促自己改正我的错误:1.向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要第7页共70页相识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我...
