百日安全专项督导暨安全生产VIP专享VIP免费

第1页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共70页百日安全专项督导暨安全生产“回头看”和四季度全面安全质量标准化检查讲评材料根据集团公司安全工作总体安排，深刻吸取“9.28”透水事故教训，进一步落实安全主体责任，强化隐患排查治理，提高安全检查质量和企业标准化建设水平，按照全面预算内部市场化管理理念，推动全面安全质量标准化工作，实现各专业安全质量标准化全面达标，积极推进和保障集团公司安全生产稳定发展，集团公司于12月16日—12月28日由安监局牵头组织相关处室及各矿生产口领导分两组对存量矿井及地面生产单位进行了全面安全质量标准化检查。此次检查既是集团公司对各矿安全生产系统进行摸底调研会诊，又是检查人员与被检单位交流学习的过程，也是帮助矿井解决问题、服务基层的群众路线实践活动。现将本次检查情况讲评如下：第一部分：检查情况一、检查总体评价本次百日安全专项督导暨安全生产“回头看”和四季度全面安全质量标准化检查工作，集团公司领导高度重视董事长亲自带队，所属矿井领导积极配合、相互交流学习检查团团长及各位专家坚持原则、认真检查，对矿井好的做法、亮点加以肯定，对所查隐患问题认真剖析和定性。第2页共70页第1页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共70页本次检查有以下10方面特点：1.推进全面对标管理。对所有检查人员实行工资抵押制，将参加检查人员收入与检查质量挂钩，提升了检查人员对所查隐患的真实性。同时参检人员统一执行本专业制定的隐患价格目录和编号对现场存在的每条隐患问题进行对标检查，逐条落实，严格对标、精细考核，不断完善隐患对标管理的执行力。2.抽调基层人员检查。本次检查，从各区域公司、矿井抽调相关专业人员参加检查，为他们提供了到兄弟矿井学习交流的机会。3.实行动态检查。采用提前不安排检查顺序、不打招呼的方式检查，要求被检查矿井在动态中进行检查，等待检查给予扣分的办法，加强了动态达标的要求。4.覆盖面达100%。在原有的11个标准化专业基础上，增加了企业形象、党群系统、洗煤厂等专业，检查范围广、内容涵盖全，做到了检查全覆盖。5.参照标准客观实际。检查过程中，各专业执行的是各专业制定的全面安全质量标准化标准，该标准贴近实际，易于操作，对基层矿井的安全质量标准化工作有指导意义。6.集中“四定”隐患。要求检查出的隐患问题必须在指定地点填写“四定表”，并由被检矿井的分管矿领导在“四定表”上签字确认，进一步促进了隐患问题的整改落实。7.对基层领导抽考。检查组对各矿个别中层以上领导进行“四项”顶板管理制度抽查考第3页共70页第2页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共70页试，提高了学习的积极性。8.职工权益问卷调查。对矿井一线员工安全管理、安全知识、安全行为及职工权益等综合情况进行问卷调查工作，扎实推进群众路线工作。9.开小会、开实会。到矿后采取先听汇报，落实各专业检查重点事项，针对基层单位存在的问题，要求相关处室带着问题检查，通报会上答疑解难真正为基层办实事解难事。通报会由18各专业依次向被查单位集中汇报，汇报针对性强，要求被检单位队长以上领导干部参加，确保了检查结果和情况能直接贯彻到位。10.基层反馈意见好。此次检查程序紧凑，各项工作安排有序，小会议研究隐患问题，大会议通报隐患、议定问题（本次议定问题37项），议程内容明确，检查高效率、高质量，得到了基层的一致好评。在检查过程中，绝大多数参检人员都比较辛苦，起早贪黑，但也有个别处室人员因素质或认识问题导致检查质量不高，检查团成员一致认为集团公司存量矿井整体管理水平、标准化水平、基础设施投入和矿井面貌、干部职工形象都有了很大提高，但也有个别矿井对全面安全质量标准化工作不重视，系统问题较多。全体参检人员在检查过程中结合5F管理的运行，不断总结经验，探索风险管控和全面质量标准化对标管理工作，进一步夯实集团公司安全生产基础。第4页共70页第3页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4...