2022公司部门安全生产责任书公司部门平安生产责任书随着社会一步步向前发展，许多场合都离不了责任书，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。一般责任书是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的公司部门平安生产责任书，欢迎阅读与保藏。公司部门平安生产责任书1为了落实平安第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级第1页共28页各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据《平安生产法》及有关平安生产管理规定，现与公司各部门签订平安生产责任书：一、目标1。仔细贯彻平安第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产与文明经营。2。责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。二、措施1。刚好传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，第2页共28页督促各责任人完成相关平安生产经营指标。2。适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。3。责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。4。做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。5。企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救，爱护好事故现场，马上向公司平安科及相关责任人报告。三、考核第3页共28页1。考核为年月日至年月日。2。责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。3。年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和工作状况进行检查、评定。4。本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有第4页共28页发生平安事故的，赐予200—1000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200—500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。xx公司xx部门负责人（签字）：责任人（签字）：公司部门平安生产责任书2为仔细贯彻平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产主体责任和各级平安生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现平安生产目标，主动推动公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本第5页共28页责任书。一、公司总体目标与指标1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零；2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；3、全年火灾事故发生率为零；4、干脆经济损失3000元以上事故发生率为零；5、设备设施完好率达95%以上；6、事故隐患整改率达95%以上；7、从业人员上岗前培训率为100%。第6页共28页二、职责1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做好平安生产的管理工作，对本部门的平安生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进行常常性的平安意识教化，协作公司组织开展平安生产宣扬教化的有关活动。3、做好本部门的日常平安检查，参与公司平安大检查，发觉平安问题，刚好向领导报告，并落实措施，整改到位。4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检第7页共28页查监督，督促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材平安有效。5、依据公司对部门、车间安排的平安生产职责，仔细完成本职工作。6、刚好做好对下属班组、人员的平安责任制考核工作。7、主动做好本部门、车间平安生产台帐工作。8、仔细组织本部门、车间开展各项平安生产活动。9、刚好完成公司布置的有关工作任务。三、考核第8页共28页1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部门平安奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《平安责任制考核方法》赐予奖罚。公司负责人签字：xx第9页共28页部门（车间）负责人签字：xxxXXXX年XX月XX日公司部门平安生产责任书3为了进一步落实平安生产责任制，...
