文体局人才工作计划分享VIP免费

下载后可任意编辑文体局人才工作计划分享根据市委办《关于印发市xx年人才工作要点的通知》(广委办发[xx]4号)和市委、市人民政府《关于印发市中长期人才进展规划(xx——2024年)的通知》(广委发[xx]19号)文件的要求，经讨论，制定我局《xx年人才工作计划》，望结合实际，仔细贯彻落实。一、指导思想和总体要求xx年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，坚持党管人才原则，深化实施人才强市战略，着力确立人才优先进展的战略布局，着力推动人才工作机制创新，着力优化人才进展环境，为加强我市文体事业的科学进展、又好又快进展，实现“xx”进展良好开局提供坚强有力的人才保证。二、坚持党管人才原则，实施人才进展规划(一)强化党管人才原则，严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度，根据我市文体事业进展对人才的需求，完成《市文化体育局中长期人才进展规划(xx——2024年》，提出未来我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。)(二)仔细贯彻落实《市中长期人才进展规划(xx——下载后可任意编辑2024年)》和《市xx年人才工作要点》，为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)三、注重育用结合，提升人才队伍整体水平(一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训1、我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。xx年，我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训会，加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护，加强对文化站进行工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。)2、为加快实现我市工业强市的跨越式进展，充分发挥企业的积极作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深化，活跃职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和广阔群众的精神文化需求。(牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训xx年，我市计划培训全民健身义务指导员、辅导员共200名，更加深化地指导和引导我市全民健身活动科学进展、下载后可任意编辑健康进展、又好又快进展。(牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。)(三)为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训以备战“十二届”省运会为目标和我市体育人才队伍的进展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点项目是射箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌”目标的最终实现。(牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。)(四)加强文化娱乐、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳定健康、可持续性进展。(牵头单位：新闻出版科、文化市场科；责任单位：文化稽查大队。)(五)加强非物质文化遗产保护工作人才培训面对全市培育、培训的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。)一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府关于经济社下载后可任意编辑会进展的战略部署和中心工作，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人事制度改革，大胆探究人事人才工作创新进展的路子，努力将我县人事人才工作推上新的台阶，为建昌全面建设小康社会提供强有力的人事人才保障。二、工作重点：（一）加强公务员制度和队伍建设1、进一步完善公务员考核办法。在调研的基础上，探究建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制，细化并出台新的考核实施办法，加大平日考核力度，建立考核结果公示制，切实加强考核结果的使用力度以考核促进公务员改善服务质量、提高办事效率。2、建立公务员轮岗沟通长效机制。围绕优化进展环境、改善结构、提高素养的目标，向县委...