2022人口计生干部培训总结人口计生干部培训总结20xx年，我县人口和安排生育干部培训工作在县委的正确领导和市人口和计生委悉心指导下，严格根据“按需施教、学以致用”的原则，以加强人口和计生队伍职业化建设为目标，深化实行《中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定》精神，结合我县实际，主要针对全县各级计生工作人员、专业技术人员、村级计生专干进行了专业、系统化培训，进一步提高了各级计生干部理论水平、业务水平、实际工作水平。第1页共11页作为领导干部，要带头树立活到老，学到老的学习精神。勤奋学习，勇于实践，不断提高自己的素养，无愧于党和职工的重托。我们每一个人，不论年龄大小，只要有决心有信念加强学习，就能够达到目标。通过此次的培训学习，本人对自己有了一个更深的了解，同时也对今后的工作提出了更高的要求，决心把学到的新理论、新学问、新技巧运用到自己的实际工作中去，努力培育应对各种事务的处理和应变实力。做到关注身边的事，关切身边的人;勤于思索，学以致用。以“三个一(个人形象一面旗，工作热忱一团火，谋事布局一盘棋)”第2页共11页为目标，做一名称职的领导干部。一、落实责任。明确了培训目标。根据上级年度目标管理责任状要求，切实明确了县、乡镇两级分级培训任务和目标，健全了考核、监督机制。年初县计生局特地制定下发了《全县人口和安排生育干部培训安排》，做到了培训工作有安排、有目标、有内容、有责任，保证了培训工作有条不紊的顺当开展。最终是关于小组探讨，部分干部提出来的问题：同学参与活动主动性较低(自身发展VS班级发展)，我觉得可以有这几种渠道来解决第3页共11页①先硬性解决通过做几次活动让大家熟识;②活动要吸引人且有意义;③考虑同学状况，组织不同多次活动渐渐带动不主动同学;④不能操之过急，要给大家营造一个“家”的.感觉，珍惜集体，树立主子翁意识;⑤小部分带动小型活动，再有大型活动，不能操之过急。同学们结合自己遇到的问题绽开了具体的沟通。安石社区主动进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设，调整产业结构发展了养殖业(养鱼、养猪)、种植业(水稻、水果和经济林)，建成了粮—沼—猪—果”生态循环农业核心示范区，依托帅家沟水库，发展旅游业。接着，我们参观了安石社区大力引进的第4页共11页生态型项目—云辰乔木园林，该公司总投资约1亿元，年销售产值可达1500万元，可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼，九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑，真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。特地成立水果协会，主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。二、目的明确，提高了培训的刚好性县计生局刚好针对工作中存在的问题、实行有关法律法规政策及第5页共11页上三级会议精神，明确了“培训什么，培训哪一级，通过培训驾驭什么”的目的，有针对性开展了综合业务学问、计算机操作学问、《确定》学习落实、年度统计工作培训，刚好把握住了工作主动性，提高了分阶段工作落实效率。20xx年，县计生局共开展“乡镇、村嘎查居两级计生干部全员人口信息建设培训”、“流淌人口PADSS培训”、“乡镇、村两级计生干部业务培训”、“乡镇级计生干部业务培训”培训班四期，培训县、乡镇、村嘎查居三级安排生育干部400余人(次)，培训率达100%。根据归口管理培训的要求，乡镇针对本级及所属村(居)计生干部培训2次以上。第6页共11页三、组织考试，提高了培训质量为了提高培训效果和质量，县计生局在各次培训结束时，均开展了书面考试、有奖问答等形式的培训效果考核，并实行了考试、考核结果与乡镇年度责任目标分值、岗位津贴挂购的制度，有效提高了培训效果。四、存在的问题(七)开拓创新实力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。假如学生干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起领导老师给予的领导职责和任务。必需敢于突破，敢于创新第7页共11页以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出...
